13 set - Milano
Jsb Solutions
ppJSB Solutions, azienda leader nei servizi life sciences con focus su consulenza, gestione studi clinici e sviluppo software, ricerca per il potenziamento del proprio organico una figura di bProject Manager /b (JSB.FRK.26.010) da inserire all’interno della propria divisione bMaintenance Engineering /b. /p h3Chi siamo: /h3 pcon cinque sedi operative in Italia (Firenze, Parma, Milano, Roma e Napoli), supportiamo le principali aziende farmaceutiche nei processi di compliance, di gestione di studi clinici e sviluppo piattaforme software, combinando expertise tecnica e approccio consulenziale. /p h3Il ruolo: /h3 pla risorsa sarà il punto di riferimento del cliente e il riferimento tecnico e organizzativo per il team di consulenti che lavora sul progetto. /p pI nostri progetti EAM partono dalla costruzione condivisa del framework di sistema con il cliente e arrivano fino alla messa a regime dei processi manutentivi: il PM garantisce che l'architettura dati sia corretta fin dall'inizio, che le milestone siano rispettate e che il valore consegnato sia riconoscibile. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul ligestione end-to-end di progetti di implementazione EAM/CMMS presso siti produttivi GMP: pianificazione, WBS, milestone, avanzamento e controllo dell'effort; /li licoordinamento del team di progetto (consulenti di diversa seniority) e allocazione dei carichi di lavoro; /li liinterfaccia con gli stakeholder del cliente (Maintenance, Engineering, QA, Produzione, IT) e conduzione degli stand up meeting di avanzamento; /li ligestione di scope, change request, rischi e criticità,
con escalation tempestiva e trasparente; /li licoordinamento delle attività di progetto con le fasi di commissioning e SAT degli impianti e con la disponibilità della documentazione tecnica fornitori; /li lireporting periodico di avanzamento e consuntivazione delle giornate consumate; /li listesura di capitolati tecnici, definizione di SLA e analisi dei KPI manutentivi. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul lilaurea in discipline ingegneristiche; /li liesperienza di almeno 4 anni in contesti industriali o di consulenza; /li liesperienza pregressa in gestione di progetto o coordinamento di team, preferibilmente in ambito farmaceutico GMP; /li liottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /li licapacità di gestire relazioni con interlocutori multipli e di tenere insieme obiettivi tecnici, tempi e budget; /li lidisponibilità a trasferte sui siti clienti. /li /ul h3Costituisce un plus: /h3 ul licertificazione di project management (PMP, PRINCE2, IPMA); /li liconoscenza dei processi di manutenzione industriale e dei principi di asset management (ABS, piani manutentivi, KPI RAM); /li liesperienza diretta su progetti di implementazione o evoluzione di sistemi CMMS/EAM (SAP PM, Maximo, Coswin, Infor o analoghi); /li lipadronanza delle metodologie di affidabilità e miglioramento continuo (RCM, FMECA, RCA,
TPM); /li liesperienza con strumenti di data visualization per il reporting manutentivo (Power BI o analoghi). /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pMilano (MI), attività on site presso il cliente e in back office presso gli uffici JSB. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liRAL a partire da € 40.000,00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e trasparenti, tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali, del livello di autonomia richiesto dal ruolo e degli elementi emersi durante il processo di selezione. Questo approccio ci consente di valorizzare al meglio il percorso e le competenze di ciascuna persona, garantendo coerenza ed equità nella definizione dell'offerta; /li liTicket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giorno in presenza. /li /ul h3Benefit Work-Life Balance /h3 ul li20 ore di Tempo di Qualità all'anno, da dedicare ad attività personali ed extraprofessionali, e 8 ore annue per visite mediche specialistiche; /li lisupporto e assistenza legale dedicato ai dipendenti; /li liInduction Path di 6 mesi e "Buddy Program" per favorire l'orientamento all'interno dell'organizzazione; /li liformazione specialistica e crescita professionale. /li /ul pPromuoviamo inoltre un modello di lavoro orientato alla flessibilità e al work-life balance, attraverso una politica di bsmart working, flessibilità oraria /b in ingresso e uscita e bmisure di supporto alla genitorialità /b. La nostra certificazione sulla parità di genere rende verificabile un principio che guida da sempre il nostro modo di lavorare: valutare ogni persona per il suo valore. /p /p #J-18808-Ljbffr
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
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IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale