13 set - Novara
agap2 Italia
pstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongLavoro /strong: Process Engineer /ppstrongSede di lavoro /strong: NOVARA /ppstrongTipo di lavoro /strong: Full Time /ppbr / /ppPer rilevante realtà operante nel settore strongOil Gas /strong, siamo alla ricerca di un/una strongProcess Engineer /strong da inserire all’interno del team tecnico. /ppbr / /ppLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di stronganalisi, controllo e ottimizzazione dei processi e degli impianti /strong, con particolare attenzione all#39;strongautomazione avanzata, al monitoraggio delle performance e alla digitalizzazione dei processi industriali /strong. /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /pulliAnalisi e monitoraggio dei strongprocessi produttivi e degli impianti di processo /strong; /liliSupporto alla gestione, ottimizzazione e miglioramento delle condizioni operative degli impianti; /liliAnalisi dei dati di processo e identificazione di eventuali anomalie, inefficienze e opportunità di miglioramento; /liliCollaborazione con le funzioni tecniche e operative per lo sviluppo di soluzioni finalizzate al miglioramento di strongefficienza,
affidabilità e performance degli impianti /strong; /liliSupporto alle attività di strongautomazione e controllo di processo /strong, anche attraverso l#39;utilizzo di sistemi avanzati di monitoraggio; /liliPartecipazione a progetti di strongdigitalizzazione e ottimizzazione dei processi industriali /strong; /liliSupporto all#39;introduzione e allo sviluppo di strumenti di strongAdvanced Process Control (APC) /strong e process optimization; /liliInterfaccia con fornitori e partner tecnici per attività relative a sistemi di controllo, automazione e tecnologie di processo; /liliRedazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa ai processi e agli impianti. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in strongIngegneria Chimica, Ingegneria Energetica /strong o discipline ingegneristiche affini; /liliPreferibile esperienza, anche breve, in ambito strongProcess Engineering /strong, impianti di processo, Oil Gas, raffinerie, petrolchimico o settore energetico; /liliConoscenza dei principali concetti di strongprocess control, automazione industriale e monitoraggio degli impianti /strong; /liliBuona capacità di analisi dei dati e orientamento all#39;ottimizzazione dei processi; /liliInteresse verso strongdigitalizzazione,
innovazione tecnologica e automazione avanzata /strong; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliCapacità di lavorare in team, approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi. /li /ulpbr / /ppstrongCostituiscono un plus /strong /ppLa conoscenza o esperienza con una o più delle seguenti tecnologie rappresenterà un requisito preferenziale: /pullistrongHoneywell /strong /lilistrongAspenTech / Aspen HYSYS / Aspen Plus /strong /liliSistemi strongDCS / SCADA / PLC /strong /liliSoluzioni di strongAdvanced Process Control (APC) /strong /liliStrumenti di simulazione e ottimizzazione dei processi. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppstrongemAGAP2 /em /strongemè un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /em /ppemInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /ppemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /ppbr / /ppbr / /ppbr / /p
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