13 set - Roma
Mediocredito Centrale
Siamo alla ricerca di una Persona da inserire nell'unità organizzativa Chief Financial & Procurement Officer come Junior Buyer.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. Più nello specifico la Persona si occuperà di: gestione delle richieste di acquisto, in coerenza con i budget disponibili e le proposte dei fornitori; emissione ordini di acquisto verso fornitori e outsourcer; coordinamento con la contabilità fornitori per la corretta fatturazione; analisi dei mercati e delle categorie merceologiche di riferimento; valutazione delle forniture con identificazione di possibili opzioni alternative (sia in termini di fornitori sia di modelli di sourcing); supporto alla definizione dei modelli di reportistica e sviluppo di report e dashboard di monitoraggio; supporto alle attività di negoziazione dei buyer attraverso l'elaborazione di insight e scenari a supporto delle decisioni. Mission dell'Unità Organizzativa L'unità organizzativa ha, tra le altre, la responsabilità di gestire il processo degli acquisti e la tenuta dell'Albo fornitori a livello di Gruppo. Requisiti Formazione: Laurea (preferibilmente in discipline economiche o equivalenti) o percorso formativo affine al ruolo. Esperienza: Precedente esperienza, anche di stage, in ruoli analoghi (es. gestione approvvigionamenti o focal point acquisti in Centri di Responsabilità). Competenze tecnico/specialistiche: buona conoscenza di strumenti gestionali in ambito fornitori (preferibilmente modulo SAP); padronanza degli strumenti di analisi (Excel, tool di data analysis)
e di presentazione (PowerPoint); capacità di analisi per la predisposizione di report e rappresentazioni efficaci dei risultati analitici. Competenze trasversali: flessibilità, adattabilità e capacità di lavorare in team; capacità relazionali e comunicazione efficace; gestione delle priorità e problem solving; capacità di confronto e negoziazione. Sede di lavoro: Roma Inquadramento e retribuzione: Inserimento previsto con tempo determinato nell'ambito del CCNL Credito. Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda (RAL) iniziale di 35.678 euro definita secondo criteri trasparenti, oggettivi e neutrali rispetto al genere. Total reward & Benefit: premio di risultato previsto dal CCNL Credito; buoni pasto; assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare fiscalmente a carico; polizza infortuni extraprofessionale; previdenza complementare; polizza vita; abbonamento annuale all-inclusive a un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda; contributo alle spese in caso utilizzo trasporto pubblico locale; Modalità di lavoro e wellbeing: modello di lavoro ibrido con possibilità di Smart Working fino a 10 giornate mensili; iniziative di work-life balance, inclusa la redistribuzione oraria con "venerdì corto". La presente opportunità è aperta a tutte le Persone, senza nessuna distinzione, in un contesto che valorizza le differenze e garantisce pari opportunità. xpavfwm Il Gruppo Bancario Mediocredito Centrale ha conseguito la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, quale riconoscimento del proprio impegno nel promuovere equità, inclusione e valorizzazione delle Persone.
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
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14 set - Sacile
Pasquale