Impiegato Contabilità
Pubblicato il 13-09-2026 - MILANI in Italia
Milani Spa, storica azienda sita a Osnago (LC), attiva nella progettazione, installazione, manutenzione di impianti elettrici civili e industriali, domotica ed energia alternativa, cerca una risorsa che ricopra il ruolo diADDETTO CONTABILITA' CLIENTI E FORNITORILa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e finanza e si occuperà della gestione operativa della contabilità clienti e fornitori, garantendo la corretta registrazione delle operazioni contabili e il rispetto delle scadenze amministrative e fiscali.Principali responsabilitàContabilità fornitoriRegistrazione e controllo delle fatture passiveVerifica della corretta imputazione contabile e fiscale dei documentiRiconciliazione dei conti fornitoriGestione delle note di credito e delle eventuali contestazioniContabilità clientiEmissione e registrazione delle fatture attiveGestione dei solleciti di pagamentoRiconciliazione dei conti clientiSupporto nelle attività di recupero creditiRequisitiDiploma di Ragioneria o titolo equivalente.
e/o Laurea in Economia o discipline affini (preferenziale)Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi presso aziende o studi professionaliConoscenza della contabilità generale, clienti e fornitoriConoscenza della normativa IVABuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare ExcelUtilizzo di software gestionali ERP e contabili, risulta un plus la conoscenza del pacchetto ZucchettiPrecisione e attenzione al dettaglioCapacità organizzative e rispetto delle scadenze.Problem solvingAffidabilità e riservatezzaCapacità di lavorare in teamCosa offriamoInserimento in un contesto aziendale dinamicoInquadramento: Impiegato amministrativo contabileContratto: a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico industria e impiantiOrario: Full-time da lunedì a venerdìRAL range tra 38.000/42.000Riporto al Responsabile Contabilità Clienti e FornitoriSede di lavoro: OsnagoL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento