13 set - Roma
Wyser
pPer potenziamento della struttura Operations, siamo stati incaricati di ricercare un/una: /ppstrongHead of Production (Responsabile Produzione) /strong. /ppIl nostro Cliente è un’importante realtà industriale strutturata, parte di un gruppo internazionale, attiva in ambito manifatturiero e orientata a standard elevati di qualità, sicurezza ed efficienza. /ppLa risorsa, a riporto diretto dell’Head of Plant, avrà la piena responsabilità della produzione quotidiana, garantendo presenza costante sul campo e fungendo da riferimento per capi reparto e capi turno. Opererà in un contesto multi-reparto con turnazione e collaborerà in modo continuativo con Qualità, Manutenzione, Supply Chain/Pianificazione, Acquisti, Commerciale/Product Management e HR, con un impatto diretto su performance, disciplina operativa e sviluppo del middle management. /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliGoverno dei KPI di produzione (sicurezza, qualità, output, scarti, efficienza, fermate; br / OEE dove applicabile) edelle priorità operative /liliPresidio della disciplina di reparto tramite routine strutturate (standard work, meeting di turno/line review) e gestione rapida delle deviazioni /liliConsolidamento della cultura Safety con assunzione del ruolo di strongDirigente per la Sicurezza /strong (comportamenti, procedure, formazione) /lilistrongCollaborazione con Qualità per garantire rigore coerente con ambiente food-contact (incl. HACCP e disciplina igienico-organizzativa) /strong /liliGuida di iniziative di miglioramento continuo/Operational Excellence (stabilizzazione processi, riduzione variabilità, standardizzazione, training) /liliSelezione, onboarding, valutazione e sviluppo di capi reparto e capi turno /liliContributo agli obiettivi economici e operativi; br / gestione di costi di reparto secondo deleghe /li /ulpstrongCompetenze tecniche richieste /strong /pulliBackground tecnico (diploma tecnico o laurea in ingegneria/discipline industriali – preferibile)
/liliEsperienza in ruoli di responsabilità in contesti produttivi strutturati con più reparti e linea intermedia /liliCapacità di gestione della produzione tramite KPI, metodi e routine operative /liliSolida sensibilità su sicurezza industriale e prevenzione comportamentale /liliEsperienza in contesti con processi certificabili/auditabili e forte collaborazione con QA/QC /liliFamiliarità con impianti/linee automatizzate e interazione efficace con manutenzione/tecnici /liliItaliano fluente; br / inglese vantaggioso per interfaccia con il gruppo (livello commisurato all’utilizzo) /li /ulpstrongCompetenze manageriali e soft skills /strong /pulliLeadership autorevole e concreta, con presenza in reparto /liliOrientamento ai risultati e decision making rapido /liliProblem solving strutturato e capacità di execution /liliChange management costruttivo, attenzione al clima e alle persone /liliCapacità di collaborazione trasversale e negoziazione interna /liliComunicazione chiara, ascolto e “fermezza gentile” /li /ulpstrongSede di lavoro: /strong Provincia di Trento, con trasferte limitate se richiesto. /ppstrongInquadramento e package retributivo: /strong inserimento a tempo indeterminato secondo, strongQUADRO CCNL PMI Metalmeccanico /strong. strongRAL indicativa €65.000–€75.000 lordi annui + variabile ~€5.000 /strong. Previsti strongwelfare /strong come da CCNL; br / strongpossibile auto aziendale /strong in funzione dell’inquadramento. /ppbr / /ppWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p
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Pasquale