13 set - Lodi
Experis
Per un'importante contesto in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un talento come:
IT Coordinator | SAP & Applications:
Inserimento all'interno del dipartimento IT con ruolo trasversale tra
Application Management, SAP e coordinamento operativo;
Ricerca aperta sia a profili con esperienza sia a candidati più junior con solide basi tecniche e potenziale di crescita verso un ruolo di coordinamento;
Focus principale sull'area
SAP , mantenendo una visione complessiva dell'ecosistema IT e delle infrastrutture aziendali;
Collaborazione diretta con il Team Leader Application, il responsabile di funzione e i partner esterni.
Principali responsabilità:
Supportare la gestione e l'evoluzione delle applicazioni aziendali;
Contribuire attivamente al progetto di migrazione a
SAP S/4HANA;
Rafforzare il presidio interno delle competenze SAP;
Coordinare attività e progetti applicativi in collaborazione con risorse interne e fornitori esterni;
Raccogliere e tradurre le esigenze del business in soluzioni tecnologiche efficaci;
Garantire continuità operativa e supporto agli utenti aziendali;
Favorire l'allineamento tra Application e Infrastructure Team;
Mantenere una forte vicinanza alla componente tecnica pur assumendo responsabilità di coordinamento.
Requisiti:
Esperienza in ambito Application Management, SAP o sistemi gestionali aziendali;
Buona autonomia operativa e capacità di problem solving;
Attitudine al coordinamento e alla gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni;
Interesse per attività sia operative sia progettuali;
Gradita conoscenza dei processi manifatturieri e logistici.
Competenze SAP preferenziali:
SAP SD;
SAP MM;
SAP PP;
SAP QM;
SAP WM;
SAP EWM.
Offerta:
RAL indicativa:
€35.000 - €42.000 , commisurata all'esperienza.
Sistema incentivante con
MBO .
Ulteriore valore economico di circa
€5.000 - €6.000 annui
derivante da welfare, premio di risultato e indennità dell'integrativo aziendale.
Inquadramento fino al livello
B2 CCNL Metalmeccanico .
Smart Working e flessibilità:
2 giorni di smart working a settimana;
Flessibilità oraria con ingresso tra le
7:00 e le 10:00.
Welfare & Benefits:
Mensa aziendale con contributo dipendente di soli
€0,79
per pasto completo;
Palestra aziendale gratuita;
Assicurazione integrativa;
Fondo sanitario
UniSalute
previsto dal CCNL Metalmeccanico;
Family Day e iniziative di employee engagement;
Attività sportive e ricreative;
Centro aziendale dedicato ai figli dei dipendenti con personale educativo qualificato.
Sede di lavoro : a metà tra Lodi e Cremona.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere
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14 set - Pavia
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Pasquale