13 set - Trecate
agap2 Italia
pstrongChi siamo /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongIl tuo ruolo /strong /ppAGAP2 è alla ricerca di un/una strongProcess Engineer /strong per un#39;importante azienda partner operante nel settore strongEnergy e Process Industry /strong, per attività legate all#39;ottimizzazione, al controllo e alla digitalizzazione di impianti di processo. /ppLa risorsa sarà inserita all#39;interno di un contesto industriale strutturato e collaborerà con i team tecnici e di ingegneria nelle attività di strongmonitoraggio dei processi, analisi dei dati operativi e sviluppo di soluzioni orientate all#39;automazione avanzata e alla digitalizzazione degli impianti /strong. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliSupportare le attività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione dei processi industriali. /liliAnalizzare i principali parametri e dati di processo, individuando eventuali anomalie e occasione di miglioramento. /liliCollaborare allo sviluppo e all#39;implementazione di soluzioni per il controllo e il monitoraggio delle performance degli impianti. /liliSupportare progetti di automazione avanzata e digitalizzazione dei processi produttivi. /liliCollaborare con i team di Process Engineering, Automation e Operations nell#39;analisi delle performance operative.
/liliSupportare l#39;integrazione e l#39;utilizzo di sistemi di controllo, supervisione e raccolta dati di processo. /liliContribuire all#39;identificazione di soluzioni finalizzate al miglioramento dell#39;efficienza, dell#39;affidabilità e della continuità operativa degli impianti. /liliPartecipare alle attività di troubleshooting e analisi delle problematiche di processo. /liliSupportare la predisposizione di report tecnici, KPI e strumenti di monitoraggio delle prestazioni. /liliCollaborare a progetti di innovazione tecnologica e trasformazione digitale applicati agli impianti di processo. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea in strongIngegneria Chimica, Ingegneria Energetica /strong o discipline affini. /liliPreferibile una prima esperienza, anche breve, maturata su strongimpianti di processo, chimici, petrolchimici, Oil Gas, Energy o contesti industriali analoghi /strong. /liliInteresse e orientamento verso tematiche di strongautomazione industriale, controllo di processo e digitalizzazione /strong. /liliBuona capacità di analisi dei dati e dei principali parametri di funzionamento degli impianti. /liliCostituisce un plus la conoscenza o precedente esperienza con tecnologie e soluzioni strongHoneywell, AspenTech, AVEVA, Siemens o Emerson /strong. /liliBuona conoscenza della lingua inglese a livello professionale. /liliBuone capacità analitiche, organizzative e di problem solving.
/liliAttitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con diverse discipline tecniche. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO: /strong /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppemLa retribuzione equivalente complessiva di RAL più indennità di trasferta per questo ruolo è compresa tra /emstrongem38.000€ e 49.000€. /em /strong /ppemLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /em /ppemIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /em /ppemIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /em /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /ppbr / /p
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale