Project Manager Senior - Telco

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pstrongChi siamo: /strong /ppZenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.P.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una robusto specializzazione e da una visione condivisa. /ppbr / /ppAll’interno di questo contesto, Zenita Group S.P.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale. /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo: /strong /ppPer il potenziamento della struttura di strongProject Management /strong, siamo alla ricerca di un strongProject Manager /strong con esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito strongTelecomunicazioni e ICT /strong. /ppLa risorsa entrerà a far parte del team strongProject Service Management Office /strong, responsabile della governance e della delivery di progetti e servizi ad elevato contenuto tecnologico, che spaziano dalle reti di telecomunicazione alle infrastrutture di networking, dai servizi di connettività alle soluzioni cloud e cybersecurity. /ppIl ruolo prevede la responsabilità end-to-end del ciclo di vita dei progetti assegnati, dalla fase di avvio fino alla chiusura, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali. /ppLa persona sarà il punto di riferimento per il cliente e per gli stakeholder interni, coordinando le diverse funzioni coinvolte nella delivery e assicurando una gestione efficace delle attività progettuali. /ppbr / /ppstrongCosa farai: /strong /pulliPianificare, coordinare e monitorare la delivery di progetti in ambito Telecomunicazioni e ICT. /liliDefinire e aggiornare i piani di progetto, monitorando milestone, attività e dipendenze. /liliCoordinare le strutture tecniche coinvolte nella realizzazione delle soluzioni e dei servizi. /liliGestire il rapporto con il cliente, garantendo una comunicazione costante e una corretta governance delle attività. /liliOrganizzare e condurre SAL periodici, predisponendo la relativa reportistica progettuale. /liliMonitorare l'avanzamento dei progetti, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e SLA concordati.



/liliPresidiare gli aspetti economici delle commesse, inclusi budget, forecasting e marginalità. /liliIdentificare e gestire rischi, criticità e variazioni di scope, definendo opportune azioni correttive. /liliCollaborare con i team Sales e Presales nelle fasi di progettazione delle soluzioni, offerta e avvio delle iniziative. /liliGarantire il corretto coordinamento di tutte le risorse coinvolte, favorendo il raggiungimento degli obiettivi progettuali. /li /ulpbr / /ppstrongSei la persona giusta se hai: /strong /pulliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager in contesti Telecomunicazioni, ICT, Networking o System Integration. /liliConsolidata esperienza nella gestione di progetti complessi e multidisciplinari. /liliConoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project Management. /liliCapacità di gestione economica di commessa, budgeting e controllo dei costi. /liliEsperienza nella gestione di stakeholder interni ed esterni. /liliOttime capacità organizzative, relazionali, di negoziazione e di lavoro di squadra /liliPassione per l'innovazione tecnologica e del mondo delle Telecomunicazioni. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbr / /ppCostituiscono un plus: /pulliCertificazioni PMP, PRINCE2, AgilePM o equivalenti. /liliEsperienza nella gestione di progetti relativi a reti TLC, connettività, networking, cloud, data center e cybersecurity. /liliConoscenza delle principali architetture e tecnologie di telecomunicazione. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliFlessibilità (#WEFLEX) /liliBuoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato /liliAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo /liliAmpio spazio alle capacità professionali /liliPercorso di crescita e sviluppo /liliFormazione continua /li /ulpbr / /ppstrongPacchetto retributivo e inquadramento: /strong /ppRange retributivo indicativo:



€ 42.000K – € 60.000 RAL. /ppLa collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo. /ppbr / /ppstrongSede /strong: Roma /ppbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede generalmente: /pulliColloquio con il Recruiter /liliColloquio con la Funzione HR /liliColloquio con il Manager Diretto /li /ulpbr / /ppA seconda del ruolo e del Livello di Ruolo, possono essere previsti ulteriori momenti di confronto con Peer, HR Manager e/o Direttore di funzione e questionari di valutazione. /ppbr / /ppstrongCriteri di valutazione /strong /ppValuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: /pulliEsperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo /liliCompetenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) /liliCapacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente /liliCompetenze trasversali /li /ulpbr / /ppstrongCerchiamo #Zeniters: /strong /ppbr / /ppNon cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se: /pullistrongNon hai paura di sbagliare /strong: l’errore ci insegna a crescere. /lilistrongNon smetti mai di crescere: /strongaffronti il futuro con curiosità e impegno. /lilistrongSei presente per le persone con cui lavori: /strongascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. /lilistrongNel “NOI” trovi la tua forza: /stronginsieme, ognuno con la propria unicità. /lilistrongAmi metterci del tuo: /strong nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. /lilistrongSai prenderti cura di ciò che fai: /strongogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. /li /ulpbr / /ppstrongSe ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi! /strong /ppbr / /ppstrongZenita Group /strong garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la strongPay Transparency and Equal Pay Policy /strong del Gruppo. /p

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