Responsabile amministrazione hr

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ppin.HR Agenzia per il Lavoro S.p.A ricerca per azienda cliente un/una:br/ /ph3Responsabile Amministrazione HR /h3pLa risorsa, inserita in un contesto strutturato, avrà la responsabilità della gestione amministrativa, contrattuale e giuslavoristica del personale e del coordinamento del team dedicato. Si occuperà di garantire la corretta gestione dei processi HR Administration e Payroll, assicurando il rispetto degli adempimenti normativi e delle scadenze. Collaborerà inoltre con la Direzione attraverso il monitoraggio dei costi del personale, la reportistica e il supporto alla definizione del budget. /ph3ATTIVITÀ PRINCIPALI /h3ulliCoordinamento e supervisione del team di lavoro, con organizzazione delle attività quotidiane, pianificazione degli orari e monitoraggio delle scadenze. /liliGestione dell’intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, variazioni contrattuali, smart working, cessazioni e procedimenti disciplinari. /liliSupervisione degli adempimenti amministrativi e giuslavoristici e aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro. /liliControllo e validazione del processo payroll e delle buste paga. /liliElaborazione e verifica della reportistica post-paghe e della reportistica relativa al personale, inclusi ferie, permessi, straordinari e parità di genere. /liliSupervisione delle attività di onboarding e della contrattualizzazione dei nuovi ingressi. /liliGestione del portale HR aziendale: caricamento documentazione, gestione degli utenti e dei gruppi autorizzativi. /liliGestione dei rapporti con il Consulente del Lavoro, cooperative, Agenzie per il Lavoro e altri stakeholder istituzionali e territoriali. /liliMonitoraggio dei costi del personale e supporto alla Direzione nella definizione e gestione del budget.



/liliSupervisione delle attività amministrative connesse alla gestione del personale operante nell'ambito dei servizi di trasporto. /li /ulbr/ulliAlmeno 5 anni di esperienza con responsabilità generale nel settore dei trasporti. /liliEsperienza maturata in un ruolo di responsabilità nell’amministrazione del personale oppure come HR Administration Specialist Senior, preferibilmente in contesti strutturati. /liliSolida conoscenza dei processi di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa giuslavoristica. /liliConoscenza dei processi payroll e capacità di controllo e validazione delle buste paga. /liliBuona conoscenza di Excel. /liliCapacità di governare e coordinare le attività di trasporto e le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza. /li /ulh3REQUISITI PREFERENZIALI /h3ulliEsperienza pregressa nella gestione e coordinamento di un team di lavoro. /liliConoscenza della lingua inglese almeno a livello B1. /liliEsperienza nella gestione di portali HR e sistemi informativi dedicati all’amministrazione del personale. /liliEsperienza nel monitoraggio dei costi del personale e nella predisposizione del budget. /li /ulh3SOFT SKILLS /h3ulliLeadership e capacità di coordinamento. /liliProblem solving e capacità di gestione delle criticità. /liliOttime capacità comunicative e relazionali. /liliCapacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni. /liliResilienza e capacità di lavorare in situazioni di pressione. /liliOttime capacità organizzative e di gestione del tempo. /liliPrecisione e orientamento alle scadenze. /liliCapacità di pianificazione e supervisione delle attività. /li /ulbr/pSede di lavoro: Matera (MT) /ppOrario di lavoro: tempo pieno /ppCCNL Trasporti /ppRAL commisurata all'esperienza 30K - 35K /pbr/pDettagli della retribuzione: Intervallo 30.000, ,00 EUR all'anno /p /p #J-18808-Ljbffr

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