Tecnico di manutenzione
Pubblicato il 13-09-2026 - Adecco in Airasca
pPer importante azienda operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/a Manutentore/trice Elettrico/a Industriale da inserire all#39;interno del team di manutenzione. /ppbr / /ppRequisiti richiesti: /ppQualifica competente e/o Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettrotecnico, elettronico o equivalente); /ppEsperienza pregressa nella manutenzione elettrica di macchinari industriali; /ppBuona conoscenza degli schemi elettrici; /ppBuona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti di lavoro; /ppCapacità di lavorare sia in autonomia sia in team; /ppDisponibilità al lavoro su 3 turni. /ppbr / /ppSi offre: /ppInserimento diretto in azienda oppure iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; /ppApplicazione del CCNL Metalmeccanico Industria; /ppInquadramento Livello C2; /ppRetribuzione pari a € 2.164 lordi/mensili, premi di produzione (maggiorazioni 2 turno 20,7%, maggiorazioni 3 turno 60,5%). /ppbr / /ppResponsabilità: /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà di: /ppEseguire interventi di manutenzione ordinaria,
straordinaria e preventiva su macchinari e impianti industriali; /ppRicercare e risolvere guasti di natura elettrica ed elettromeccanica; /ppGarantire il corretto funzionamento delle linee produttive; /ppCollaborare con il team di manutenzione per il miglioramento continuo degli impianti; /ppCompilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati. /ppbr / /ppData inizio prevista: Settembre 2026 /ppbr / /ppCategoria Professionale: Manutenzione / Riparazione /ppbr / /ppCittà: Airasca (Torino) /ppbr / /ppEsperienza lavorativa: /pullimanutentore - 36 mesi /li /ulpbr / /ppDisponibilità oraria: /pulliDisp. Turni con notte /liliDisponibilità fine settimana e festiva /liliFull Time /li /ulpbr / /ppCCNL: Metalmeccanici Industria /ppLivello: C2 /ppbr / /ppRetribuzione: 2164/Mensile /ppbr / /ppBenefit previsti: Mensa e pullman aziendali. /ppbr / /ppNote: Si valuterà eventuale inserimento diretto e/o iniziale contratto a tempo determinato con finalità assuntiva. /ppbr / /ppI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l#39;informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p