Nike Responsabile Vendite
Pubblicato il 13-09-2026 - Nike in Firenze
Part Time 20H - Nike Store Florence The Mall
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Sai cosa ci manca per creare il miglior team retail al mondo? Una persona come TE Nei negozi NIKE Retail usiamo nomi speciali per le posizioni lavorative: i responsabili dei punti vendita sono detti "Head Coach", i loro assistenti "Assistant Head Coach", i responsabili di un reparto "Coach", i team leader "Lead" e i responsabili vendite "Athlete". Unisciti al team NIKE, Inc.
Responsabilità
- avvalerti della tua esperienza nel campo di un'assistenza clienti e una conoscenza dei prodotti eccezionali per offrire un'esperienza del marchio di prima qualità ai nostri clienti
- assistere i nostri Lead e Coach nella formazione dei nuovi dipendenti
- sostenere vari reparti del punto vendita (ad es. gestione delle casse e delle merci in entrata e uscita, rifornimento dei prodotti nel punto vendita, allestimento di espositori) e consigliare i prodotti adeguati al raggiungimento degli obiettivi di vendita
- usare le tue conoscenze relative ai dispositivi digitali per creare un legame tra vendite e servizi online e offline nel punto vendita
- informare i clienti e i nuovi colleghi su prodotti e servizi NIKE
- migliorare le tue conoscenze tramite i nostri strumenti e i nostri corsi di formazione per garantirti un aggiornamento costante e l'apprendimento di nuove informazioni su tendenze di vendita, prodotti, servizi e cultura NIKE
Ciò che ottieni
- stipendio vantaggioso che si sviluppa in base al mercato e all'esperienza
- opportunità di premio mensili
- sconti vantaggiosi per dipendenti da usare online e nel punto vendita
- vantaggi di livello
- opportunità di sviluppo e carriera entusiasmanti
- formazione continua su vendite e prodotti
- ambiente dinamico e ricco di motivazione con bassa gerarchizzazione e che valuta positivamente diversità, equità e inclusione (DE&I;)
- abbigliamento del personale