13 set - Romano di Lombardia
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, operante nel settore della gestione e sviluppo di centri
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
natatori e impianti sportivi, siamo alla ricerca di un/una:
WEB GRAPHIC DESIGNER / SOCIAL MEDIA MANAGER La risorsa entrerà a far parte del team Marketing e Comunicazione e collaborerà con la
Direzione Commerciale e con i Club Manager nella pianificazione e realizzazione delle attività di comunicazione.
In particolare si occuperà di:
- sviluppare contenuti grafici per i canali digitali e offline;
- gestire i profili social aziendali e contribuire alla realizzazione del piano editoriale mensile;
- creare campagne marketing stagionali sulla base degli obiettivi commerciali;
- realizzare newsletter attraverso Mailchimp e gli strumenti aziendali;
- progettare materiali di comunicazione offline (volantini, flyer, manifesti, affissioni e materiale promozionale);
- collaborare con agenzie di comunicazione, tipografie e fornitori esterni;
- contribuire a progetti di branding e rebranding, mantenendo coerenza con l'identità aziendale.
Requisiti obbligatori
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata presso un'agenzia di comunicazione.
- Buona conoscenza di Adobe Photoshop e Adobe InDesign.
- Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi in ambito Grafica, Comunicazione, Marketing o discipline affini.
- Costituisce un plus la conoscenza di Mailchimp.
- Creatività, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate.
Orari lavorativi: Full time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN)
Retribuzione: €24.000 – €28.000, con possibilità di inserimento con contratto a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del profilo.
Benefit
- accesso gratuito alle attività sportive dei centri aziendali;
- formazione e affiancamento interno;
- percorso di crescita competente.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xrdztoy La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
30 set - Torino
Mc Engineering
30 set - Trento
Linkedin
30 set - Bardi
Jd.Com
30 set - Reggio Emilia
Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD