13 set - Milano
DRD Recruiting
Per una società nostra cliente, operante nel settore della gestione e sviluppo di centri natatori e impianti sportivi, siamo alla ricerca di un/una:
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.
WEB GRAPHIC DESIGNER / SOCIAL MEDIA MANAGER La risorsa entrerà a far parte del team Marketing e Comunicazione e collaborerà con la
Direzione Commerciale e con i Club Manager nella pianificazione e realizzazione delle attività di comunicazione.
In particolare si occuperà di:
sviluppare contenuti grafici per i canali digitali e offline;
gestire i profili social aziendali e contribuire alla realizzazione del piano editoriale mensile;
creare campagne marketing stagionali sulla base degli obiettivi commerciali;
realizzare newsletter attraverso Mailchimp e gli strumenti aziendali;
progettare materiali di comunicazione offline (volantini, flyer, manifesti, affissioni e materiale promozionale);
collaborare con agenzie di comunicazione, tipografie e fornitori esterni;
contribuire a progetti di branding e rebranding, mantenendo coerenza con l'identità aziendale.
Requisiti obbligatori
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi,
preferibilmente maturata presso un'agenzia di comunicazione.
Buona conoscenza di Adobe Photoshop e Adobe InDesign.
Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi in ambito Grafica, Comunicazione, Marketing o discipline affini.
Costituisce un plus la conoscenza di Mailchimp.
Creatività, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate.
Orari lavorativi : Full time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro : Castiglione delle Stiviere (MN)
Retribuzione : €24.000 – €28.000, con possibilità di inserimento con contratto a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del profilo.
Vantaggi
accesso gratuito alle attività sportive dei centri aziendali;
formazione e affiancamento interno;
percorso di crescita professionale.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xdwybme La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
15 set - Vicenza
Relizont
15 set - Pomezia
Alfasigma Group
15 set - Italia
Aretè & Cocchi Technology
15 set - Medolago
Pqe Group