HR PLANT JUNIOR SPECIALIST
Pubblicato il 13-09-2026 - Grafton Recruitment in Torino
Grafton Office*
è un
team dedicato
a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo: HR PLANT JUNIOR SPECIALIST Di cosa ti dovrai occupare?
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Supportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related. Contribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali. Supportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance) in collaborazione con la leadership HR. Relazioni industriali e sindacali
Supportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali. Collaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell’implementazione degli accordi collettivi. Monitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro. Operazioni HR e conformità
Garantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro. Collaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni. Hai queste competenze e caratteristiche?
Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini. Esperienza pregressa (2–5 anni) in ambito Risorse Umane, preferibilmente in contesti manufacturing/industriali.
Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali. Inglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore). Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Spiccate capacità analitiche, inclusa la capacità di estrarre, interpretare e presentare dati HR e di workforce.Buona conoscenza di gestione database, strumenti di reporting e metodologie di data analytics. Capacità di utilizzare funzionalità avanzate di Excel per supportare decisioni data-driven. Efficaci capacità comunicative e relazionali. Offerta Contrattuale:
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione (6+6). L'inserimento è previsto con contratto di somministrazione, che prevede la possibilità di assunzione a tempo indeterminato o determinato con Gi Group. CCNL di riferimento: CCSL proprio con livello 2 gruppo competente Retribuzione prevista: compresa tra € 33 000 e € 34 000 lordi annui definita in base all’ inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti un premio di produttività e mensa aziendale Orario di lavoro:
Full Time dal Lunedì al Venerdì, con flessibilità oraria (8:00-9:30 / 17:00-18:30) e smartworking (12gg/mese) Luogo di lavoro:
Torino Nord (TO) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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