Consulente Funzionale Sap Business One
Pubblicato il 13-09-2026 - Impresoft HBS in Torino
HBS, parte del Gruppo Impresoft, è un System Integrator specializzato nell’implementazione di soluzioni SAP Enterprise Resource Planning (ERP). Supportiamo le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandole a raggiungere obiettivi di business ambiziosi attraverso tecnologia e innovazione.Chi cerchiamoPer la nostra sede di Torino siamo alla ricerca di un/a Consulente Funzionale SAP Business One con almeno 3 anni di esperienza nell’analisi dei processi aziendali e nella parametrizzazione del sistema. La risorsa sarà coinvolta in progetti di implementazione, evolutive e supporto, collaborando con i reparti interni e con i clienti per garantire soluzioni efficaci e di alto valore.Principali attivitàAnalisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali; Configurazione,parametrizzazione e ottimizzazione dei moduli SAP Business One; Supporto agli utenti finali nelle attività di go-live e post go-live; Collaborazione con i team tecnici per garantire un corretto allineamento tra esigenze funzionali e sviluppo; Produzione di documentazione funzionale e materiali di formazione.Conoscenza approfondita dei moduli SAP Business One,
in particolare: Contabilità e Finanza (FI), Vendite e Acquisti, Magazzino & Logistica, Produzione (MRP), CRM, Service; Esperienza nella parametrizzazione e configurazione di SAP B1; Conoscenza di SAP B1 HANA e/o SQL; Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in posizioni analoghe; Orientamento alla soluzione; Ottime doti comunicative e di relazione con il cliente; Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività.Inserimento in una realtà solida, parte del Gruppo Impresoft, dinamica e in costante crescita; Progetti di trasformazione digitale per clienti appartenen a a diversi settori; Un team cooperativo e competente, con cui confrontarsi e crescere professionalmente; Modalità di lavoro ibrida; Formazione continua e opportunità di sviluppo delle competenze; RAL compresa tra 30K e 40K, da definire in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.Ai sensi della vigente normativa l'offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77)#J-18808-Ljbffr