HR Business Partner

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ph3Job Requirements /h3pLineage è il più grande fornitore mondiale di logistica a temperatura controllata. Se oggi hai aperto il frigorifero o il congelatore, è molto probabile che Lineage abbia contribuito a portare quei prodotti fino a te. /ph3Job Requirements /h3pLineage è il più grande fornitore mondiale di logistica a temperatura controllata. Se oggi hai aperto il frigorifero o il congelatore, è molto probabile che Lineage abbia contribuito a portare quei prodotti fino a te. /ppStiamo selezionando un HR Business Partner per supportare le nostre attività in Italia, con circa 90 colleghi distribuiti in due sedi. La posizione avrà sede a Gattatico (vicino a Parma) e supporterà anche la nostra sede di Controguerra. /ppI siti italiani sono entrati a far parte di Lineage attraverso acquisizioni recenti, e una priorità chiave di questo ruolo sarà supportare l’armonizzazione delle pratiche HR locali con la struttura globale e i processi Lineage. Lavorerai a stretto contatto con colleghi HR internazionali, traducendo la strategia HR globale in azioni concrete a livello locale e fungendo da partner di fiducia per il business in Italia. /ppIn qualità di principale referente HR nel Paese, combinerai attività strategiche di HR Business Partnering con supporto operativo quotidiano, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo, conforme e orientato alle prestazioni. /ph3Responsabilità principali /h3ulliAgire come partner HR di fiducia per il management locale, fornendo supporto su relazioni con i dipendenti,



performance e best practice HR /liliSupportare l’allineamento delle pratiche HR locali agli standard e ai processi globali Lineage /liliFornire supporto HR quotidiano a manager e dipendenti /liliPreparare e validare gli input per le paghe in collaborazione con il provider payroll /liliMantenere dati e sistemi HR accurati e aggiornati /liliSupportare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti /liliGarantire la conformità con la normativa del lavoro italiana e le policy aziendali /liliCollaborare con il team HR internazionale e supportare iniziative HR globali a livello locale /li /ulh3Profilo ricercato /h3ulliEsperienza in un ruolo di HR Business Partner o HR Generalist /liliSolida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle pratiche HR locali /liliCapacità di lavorare sia a livello strategico che operativo in un ruolo HR autonomo /liliEsperienza nella gestione degli input payroll e nell’amministrazione HR /liliOttime capacità relazionali e di comunicazione /liliOttima conoscenza della lingua italiana /li /ulh3Perché entrare in Lineage /h3pLineage offre l’opportunità di ricoprire un ruolo HR chiave in Italia all’interno di un’organizzazione globale, contribuendo allo sviluppo delle nostre operazioni locali e collaborando con un team internazionale. /ppEntrerai a far parte di un ambiente agile, collaborativo e in crescita, con la possibilità di avere un impatto concreto sul business e sulle persone. /ph3English Language Requirement /h3pThis role is part of Lineage’s international HR organisation. Fluency in English is essential, as you will work closely with HR colleagues, leaders, and stakeholders across multiple European countries. /ppThe recruitment process will be conducted in English, and will include interviews and communication with international HR and business leaders. /ppJob Reference: IND1 /p /p #J-18808-Ljbffr

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