13 set - Vicenza
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LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà industriale internazionale con sede in provincia di Vicenza, un/una Tecnico Sicurezza e Ambiente Junior .
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Cerchiamo una persona curiosa, precisa e desiderosa di costruire un percorso professionale nell'ambito della salute, sicurezza e ambiente all'interno di una realtà strutturata, dove poter apprendere direttamente sul campo e confrontarsi quotidianamente con professionisti esperti del settore.
L'opportunità è rivolta a candidati che abbiano già maturato una prima esperienza, anche breve (6-12 mesi), in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente e che desiderino consolidare il proprio percorso professionale all'interno di una realtà industriale strutturata.
Responsibilities supporto alla valutazione dei rischi e aggiornamento della relativa documentazione;
gestione della documentazione legata a salute, sicurezza e contesto;
monitoraggio degli adempimenti normativi e delle relative scadenze;
redazione di procedure operative e istruzioni di sicurezza;
supporto nell'organizzazione della formazione del personale;
raccolta e analisi dati per monitoraggio KPI e progetti di miglioramento;
gestione degli aspetti ambientali e della documentazione relativa ai rifiuti;
collaborazione con i diversi reparti aziendali per promuovere una cultura della sicurezza sempre più diffusa.
Your Profile Potresti essere la persona giusta se possiedi:
Diploma Tecnico (Meccanico, Elettrotecnico, Elettronico, Chimico) oppure Laurea Affine,
Forte interesse verso i temi della sicurezza sul lavoro, prevenzione e ambiente;
Esperienza anche breve in ambito HSE buona conoscenza del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Cosa offre l'azienda CCNL Metalmeccanica Industria, Welfare da CCNL di 250 euro, previdenza medica da CCNL MetaSalute;
Tipologia di contratto da valutare in base all'esperienza, RAL da 24.000 a 35.000
Ristorante aziendale, permessi retribuiti per visite mediche;
Ambiente lean e orientato al miglioramento continuo;
Percorsi di formazione (hard e soft)
"Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. xkiyazw The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability."
14 set - Pavia
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Pasquale