13 set - Torino
Atenajob By Atena
Atenajob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza. Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione , presso la sede di Torino, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT . La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.
Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Possibilità di lavorare su selezioni senza limiti di RAL
- Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
- Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati
- Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati
- Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali
- Formazione continua e supporto costante da parte del management
- Flessibilità oraria in ingresso e in uscita
- KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona
- Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Gestire il contatto diretto con le aziende clienti e contribuire allo sviluppo commerciale
- Analizzare i fabbisogni organizzativi e di inserimento delle aziende clienti, definendo strategie di ricerca e selezione efficaci
- Redigere e pubblicare sui principali portali di recruiting
- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati attraverso i diversi canali di sourcing
- Gestire l'intero iter di selezione, dai colloqui conoscitivi alla valutazione e profilazione dei candidati
- Presentare shortlist qualificate alle aziende clienti e supportarle nelle fasi decisionali
- Affiancare aziende e candidati durante le trattative e le fasi negoziali, favorendo il buon esito del processo di inserimento
- Curare il rapporto con clienti e candidati garantendo un elevato livello di consulenza
- Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all’interno di società di ricerca e selezione del personale
- Laurea Triennale
- Autonomia nella gestione dell’intero processo di ricerca e selezione
- Conoscenza dei principali canali e strumenti di reclutamento, dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
Tipologia contrattuale : tempo determinato iniziale o indeterminato, da valutare
- CCNL applicato : Orari di lavoro : full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
- L’azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle possibilità formative riservate all’organico interno, accesso al sistema di premialità. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale