Store Manager Torino
Pubblicato il 13-09-2026 - Geox in Torino
ppGeox, brand lifestyle premium dal DNA italiano, leader a livello mondiale nella creazione di calzature e abbigliamento con tecnologia esclusiva, ricerca una figura di bStore Manager /b per il punto vendita di Torino. Essere bStore Manager Geox /b significa essere totalmente responsabile della gestione del punto vendita, trasmettendo passione ed entusiasmo per il brand e i prodotti, con l’obiettivo di ottenere grandi risultati. /ppbPrincipali Responsabilità: /b /pulliAvere una profonda conoscenza del brand ed esserne ambasciatore o ambasciatrice. /liliGuidare il team per creare opportunità d’acquisto e fornire al cliente un servizio di altissima qualità. /liliEssere portavoce e garante dei valori della cultura aziendale grazie ad un piano di formazione costante per la crescita professionale. /liliEssere responsabile della corretta applicazione delle linee guida definite dal team Visual. /liliAnalizzare, monitorare i KPI e valori economici del punto vendita per applicare le azioni necessarie e utili al miglioramento delle performance. /liliGestire e motivare il personale, organizzando il team di lavoro. /li /ulpbCaratteristiche e Soft Skills richieste: /b /pulliComprovata esperienza manageriale nella gestione di team complessi in ambito Retail. /liliOrientamento al risultato e alla gestione del cliente. /liliCapacità di padronanza e gestione di un negozio. /liliAbilità nel comprendere dati numerici e KPI. /liliBuone doti organizzative e capacità di stabilire le priorità. /liliEsperienza nella formazione e nello sviluppo professionale del team. /liliOttime capacità comunicative, empatia e leadership.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici. /li /ulpbLa posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra 33.000,00 € e 37.000,00 €, in considerazione dell’esperienza del candidato; inquadramento secondo il CCNL commercio. Il pacchetto include assicurazione sanitaria da CCNL. /b /ppGeox è nata in Italia a metà degli anni 90 da un’idea che mira a sviluppare tecnologie e prodotti dallo stile contemporaneo, destinati a migliorare il benessere delle persone. L’azienda, inoltre, sempre attenta alla ricerca di nuovi talenti e alla valorizzazione della persona, è in forte espansione e offre stimolanti percorsi di crescita professionale. Entrare a far parte del Gruppo Geox significa inserirsi in un contesto contemporaneo e innovativo, presente a livello mondiale, in cui le persone costituiscono un fattore strategico e il motore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo. /ppIn tale ottica siamo sempre alla ricerca di persone le cui idee ci aiutino a fare la differenza e a portare avanti un percorso già intrapreso verso lo sviluppo sostenibile destinato a migliorare il benessere di chi sceglie di indossare ogni giorno i nostri prodotti. /ppIn Geox promuoviamo le pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Ci impegniamo ogni giorno per valorizzare le diversità e le unicità di tutte le persone, creando un ambiente di lavoro inclusivo per ogni membro della nostra comunità, indipendentemente da caratteristiche personali come genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr