Senior Application consultant

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ppIl consulente applicativo si occupa di comprendere e analizzare le esigenze dei clienti rispetto alla fattibilità di processo in termini applicativi con l'obiettivo di proporre soluzioni di valore che supportino i loro obiettivi di business. /p pE' il principale punto di contatto tra il Cliente, il Product Management e la funzione Sales. Si occupa inoltre di gestire, in sinergia con la funzione Sales, le attività di prevendita e la formazione specifica sui diversi moduli del prodotto applicativo. /p h3Responsabilità /h3 ul liStudiare il contesto generale del Cliente (attività, dimensioni, prodotti installati, target business) per svolgere la dimostrazione del software applicativo. /li liRaccogliere e analizzare in maniera approfondita tutte le informazioni relative ai processi, le nuove esigenze di business e le opportunità future del Cliente, traducendole in soluzioni WK /li liSintetizzare/Relazionare tutti gli elementi chiave del processo emersi dall'incontro con il cliente per supportare la funzione sales nella finalizzazione della vendita commerciale. /li liDefinire il piano di progetto, che include il programma di formazione relativo ai moduli installati presso il cliente, il monitoraggio dell’avanzamento lavori, i deliverable e la relativa erogazione delle giornate. /li liGestire eventuali terze parti coinvolte nel progetto, assicurando lo svolgimento delle loro attività nei tempi e nei modi previsti /li liMonitorare, nel rispetto delle scadenze di progetto, il livello di soddisfazione del cliente rispetto alla qualità dell'installazione del prodotto, usabilità e il livello di adozione di tutti i moduli acquistati. /li liPromuovere attività di up-selling in sinergia con la funzione sales. /li liPromuovere la creazione di un networking di valore tra i clienti,



con l'obiettivo di supportare le partnership e le sinergie in termini di business. /li liRealizzare contenuti digitali per alimentare piattaforme di self-training, partecipare come speaker a webinar formativi /li /ul h3Requisiti principali /h3 ul liBuona conoscenza della metodologia di analisi funzionale e di processo. /li liBuona conoscenza dell’analisi dei dati attraverso i principali strumenti informatici (PowerBI, etc.) /li liOttima conoscenza degli applicativi ERP (contabilità, documenti, magazzino, produzione) /li liBuona conoscenza della metodologia di Project Management /li liOttime capacità di analisi e di sintesi /li liOttime capacità di teamworking e di comunicazione, sia verbale che scritta /li liOttime capacità di orientamento ai risultati /li liBuona sensibilità verso il mercato esterno e capacità di gestire il cambiamento verso l’innovazione tecnologica /li liBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. /li liConoscenza di tool di intelligenza artificiale applicata alle attività lavorative interne e con clienti /li liOttima conoscenza del pacchetto Office (excel, powerpoint, word) /li /ul h3Cosa Offriamo /h3 pLavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team: /p ul liPeople Care: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro,



le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology. /li liFormazione continua: ul liAccesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica; /li liAccesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW; /li liCommunities di knowledge sharing /li liProgrammazione di percorsi personalizzati /li /ul /li liProgetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti internazionali per garantire lo scambio di conoscenze e idee. /li liMetodologia di lavoro: modalità operativa in ambiente di lavoro cooperativo, informale e aperto dello scambio di idee /li /ul h3Benefit /h3 ul liModalità Ibrida di lavoro /li liOrario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata /li liBuoni pasto del valore di 8 euro /li liProgrammi on-line di well-being /li liPiattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti /li /ul p#winasateam /p p#wolterskluweritalia /p h3Our Interview Practices /h3 pTo maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. /p pApplicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. /p /p #J-18808-Ljbffr

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