Learning & Development Specialist

13 set - Roma
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Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una

Learning & Development Specialist

da inserire all’interno del team Human Resources. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di

Learning & Development, Talent Management e Performance Management

e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita qualificato.

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.

Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Supportare i processi di

Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management . Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei

percorsi di sviluppo e crescita professionale . Progettare e aggiornare

skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione . Supportare e gestire attività di

assessment e valutazione del potenziale , individuando coerenti azioni di sviluppo.



Monitorare

KPI HR

e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. Analizzare i

fabbisogni formativi

e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. Collaborare alle attività di

recruiting, onboarding ed employer branding . Supportare progetti HR trasversali legati allo

sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi .

Requisiti Il/la candidato/a ideale possiede: Laurea

in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. 2-5 anni di esperienza

in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting. Conoscenza dei principali processi di

sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze . Familiarità con

strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo . Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. I

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