HR Business Partner

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7um78n

Job RequirementsLineage è il più grande fornitore mondiale di logistica a temperatura controllata. Se oggi hai aperto il frigorifero o il congelatore, è molto probabile che Lineage abbia contribuito a portare quei prodotti fino a te.
Job RequirementsLineage è il più notevole fornitore mondiale di logistica a temperatura controllata. Se oggi hai aperto il frigorifero o il congelatore, è molto probabile che Lineage abbia contribuito a portare quei prodotti fino a te.
Stiamo selezionando un HR Business Partner per supportare le nostre attività in Italia, con circa 90 colleghi distribuiti in due sedi. La posizione avrà sede a Gattatico (vicino a Parma) e supporterà anche la nostra sede di Controguerra.
I siti italiani sono entrati a far parte di Lineage attraverso acquisizioni recenti, e una priorità chiave di questo ruolo sarà supportare l’armonizzazione delle pratiche HR locali con la struttura globale e i processi Lineage. Lavorerai a stretto contatto con colleghi HR internazionali,



traducendo la strategia HR globale in azioni concrete a livello locale e fungendo da partner di fiducia per il business in Italia.
In qualità di principale referente HR nel Paese, combinerai attività strategiche di HR Business Partnering con supporto operativo quotidiano, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo, conforme e orientato alle prestazioni.
Responsabilità principali
- Agire come partner HR di fiducia per il management locale, fornendo supporto su relazioni con i dipendenti, performance e best practice HR
- Supportare l’allineamento delle pratiche HR locali agli standard e ai processi globali Lineage
- Fornire supporto HR quotidiano a manager e dipendenti
- Preparare e validare gli input per le paghe in collaborazione con il provider payroll
- Mantenere dati e sistemi HR accurati e aggiornati
- Supportare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti
- Garantire la conformità con la normativa del lavoro italiana e le policy aziendali
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