13 set - Roma
Manpowergroup
pManpower ricerca per importante e strutturata realtà internazionale operante nel settore metalmeccanico, situata in provincia di Pavia, una valida risorsa da inserire come: /ppbr / /ppstrongIngegnere -industrializzazione di processo produttivo /strong /ppbr / /ppNello specifico si occuperà di: /ppIndustrializzazione di nuova gamma di prodotti (linee, reparti e flussi logistici) /ppLavorare con il team di progettazione per garantire che il prodotto possa essere realizzato in modo snello, ergonomico ed economico /ppSviluppo e convalida dei metodi (sequenze, fasi e flussi) e dei tempi (cicli) /ppRedazione e documentazione di processo /ppDefinizione e implementazione delle attrezzature e del layout /ppGestione del processo di industrializzazione /ppAnalizzare e ottimizzare i processi produttivi esistenti /ppDefinire e implementare miglioramenti in termini di efficienza, qualità e costi /ppRedigere e aggiornare cicli di lavorazione e distinte base /ppMonitorare KPI di produzione e proporre azioni correttive /ppCollaborare con produzione, ufficio tecnico e qualità /ppGestire attività di lean manufacturing e continuous improvement /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong: Pavia /ppbr / /ppstrongOfferta: /strong /ppAssunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria. /ppRAL 35.000- 40.000 euro /ppMensa aziendale /ppWelfare /ppMBO individuale /ppbr / /ppstrongRequisiti:
/strong /ppLaurea in Ingegneria (Meccanica, elettrica o affine) /ppEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-5 anni in ambito produttivo /ppBuona conoscenza dei processi produttivi /ppCapacità di analisi e problem solving /ppGradita conoscenza di strumenti Lean (5S, Kaizen, etc.; br / gradita) /ppBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) /ppbr / /ppstrongCompletano il profilo: /strong /ppAttitudine al lavoro in team, proattività e orientamento al miglioramento continuo. /ppbr / /ppstrongNOTE LEGALI: /strong /ppManpower S.R.L. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva. /ppIl servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa privacy disponibile su /ppIl titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /ppManpower S.R.L. (Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04) /p
14 set - Modena
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