13 set - Magenta
Grafton Recruitment
Per Gruppo CAP ricerchiamo Tecnico/a Asfalti
Gruppo Cap lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. E’ molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro contesto, persone e futuro.
Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio, investe costantemente nel team: perché il lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.
All’ interno della Direzione Acqua, nell'ambito delle attività di gestione degli interventi di ripristino stradale, ti occuperai di:
- coordinamento e monitoraggio delle attività di asfaltatura affidate alle imprese appaltatrici;
- pianificazione e programmazione degli interventi di ripristino nel rispetto delle procedure aziendali e delle tempistiche;
- sopralluoghi e verifiche in cantiere per controllare la qualità delle lavorazioni eseguite e la conformità alle prescrizioni tecniche, supportando la contabilità dei lavori;
- supportare la predisposizione della documentazione tecnica e contrattuale relativa ad appalti di lavori e servizi;
- conformità delle normative vigenti in materia di sicurezza nei cantieri;
- collaborerai con i tecnici per la programmazione e il coordinamento degli interventi sul territorio.
Requisiti:
- Diploma di Geometra, Perito Tecnico o altro titolo equivalente;
- esperienza di almeno 6 mesi / 1 anno nella gestione di cantieri mobili, lavori stradali, asfaltature, o attività analoghe, l’abilitazione al ruolo di CSP/CSE sarà considerato un plus;
- Abilitazione all'esercizio della professione , ove prevista dal titolo di studio;
- disponibilità a spostamenti su base giornaliera e disponibilità a inserirsi nei turni di reperibilità.
La sede di lavoro sarà : Magenta.
Pacchetto retributivo:
Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 5° livello - tecnico, Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 35.052,95 Premio di Risultato (PdR e MBO) in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa; Straordinari Retribuiti e indennità di reperibilità; Buoni pasto da € 11
Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale:
Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; smartworking sino al 50% dell’orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche
Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale
Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale; accesso al portale convenzioni con numerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali
Formazione e sviluppo per ruolo
Le candidature devono essere inviate tramite il portale entro e non oltre il 25/09/2026 e saranno e saranno gestite in collaborazione con il nostro partner Grafton. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. L’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 è disponibile al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati
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