MASTER HR CONTROLLER
Pubblicato il 13-09-2026 - Linkedin in Torino
Vuoi diventare un professionista strategico tra Risorse Umane, Controllo di Gestione e People Analytics?
Sebbene l'esperienza qualificato e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Sono aperte le selezioni per la nuova edizione del Master Executive HR Controller , patrocinato dall'Università degli Studi di Parma e progettato da Aretè Consulting, Business Partner 24ORE.
Oggi le aziende cercano figure in grado di trasformare i dati HR in decisioni strategiche, ottimizzare i costi del personale, monitorare KPI e supportare il management nella crescita organizzativa.
Con il Master Executive HR Controller potrai sviluppare competenze concrete attraverso:
LaborTech HR & People Analytics con strumenti e dashboard utilizzati dalle aziende
Analisi del costo del lavoro e Budget HR
Workforce Planning e Compensation Management
Business Process Management
Reporting direzionale e supporto alle decisioni strategiche
Case History, esercitazioni pratiche e confronto con professionisti del settore
Diploma finale con il patrocinio dell'Università degli Studi di Parma
56 ore live streaming | Formula compatibile con il lavoro
Career Service, networking professionale e colloqui con recruiter e Head Hunter.
Partenza: 5 NOVEMBRE 2026
Termine iscrizioni: 10 ottobre 2026. Il Master è a numero chiuso per garantire un'elevata qualità della formazione e un confronto diretto con docenti e partecipanti.
Job Outlook:
La retribuzione base annua (RAL) per un profilo HR Junior Controller in Italia varia attualmente tra i 28.000€ e i 34.000€.
Invia il tuo CV per partecipare alle selezioni e accedere alle agevolazioni Early Booking .
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Il futuro delle Risorse Umane è guidato dai dati. Diventa il professionista che aiuta le aziende a prendere decisioni migliori. xrdbqlu
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L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e .ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali