Technical Buyer

13 set - Firenze
agap2 Italia

Technical Buyer – Infrastrutture | Firenze

Figura responsabile della gestione acquisti tecnici, fornitori e ordini per commesse infrastrutturali, con coordinamento operativo tra cantiere, project management e ufficio acquisti.

Il tuo ruolo

Gestirai attività di procurement tecnico per progetti infrastrutturali e opere civili su Firenze.

Ti occuperai della selezione e qualificazione fornitori per materiali e servizi di cantiere.

Collaborerai con project manager, direzione lavori e capi cantiere per la definizione dei fabbisogni tecnici.

Monitorerai ordini, contratti e consegne garantendo rispetto di tempi, costi e specifiche.

Le tue mansioni

Preparazione e gestione di RFP/RFQ, analisi offerte, negoziazione economica ed emissione ordini.

Gestione fornitori per approvvigionamento di calcestruzzo, acciaio, carpenteria e materiali da costruzione.

Aggiornamento documentazione e dati procurement tramite Oracle (Procurement, Inventory, Purchasing).

Produzione report su avanzamento ordini, spese, saving e gestione eventuali non conformità.

I requisiti

Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Technical Buyer o Procurement nel settore infrastrutture/costruzioni.

Background tecnico: geometra, perito edile,



ingegnere civile o esperienza equivalente maturata sul campo.

Conoscenza operativa di Oracle e dei processi di acquisto tecnici per opere civili e infrastrutturali.

Inglese livello B2 e conoscenza base del Codice Appalti (D.Lgs. 36/2023).

Cosa offriamo

Tempo indeterminato

Inserimento su progetti infrastrutturali di lunga durata nell'area di Firenze.

Collaborazione con team tecnici multidisciplinari e realtà strutturate del settore costruzioni.

Percorso professionale orientato alla crescita tecnica e operativa nel procurement infrastrutturale.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €38.000 e €45.000.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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