Tax Consultant Financial Services | Studio Milano
Pubblicato il 13-09-2026 - LHH in Milano
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di Dottore Commercialista, con 2/4 exp, da inserire nel team Tax Financial Services.
L’opportunità prevede una collaborazione in regime di P.IVA.
Responsibilities All'interno del team FSI, il professionista si occuperà di:
- Consulenza continuativa in materia di fiscalità diretta e indiretta domestica e internazionale;
- Assistenza a società di capitali operanti nel settore bancario e finanziario;
- Approfondimento di tematiche di fiscalità internazionale, tra cui CFC e Permanent Establishment;
- Consulenza fiscale nell’ambito di operazioni straordinarie, quali fusioni, scissioni e conferimenti;
- Supporto nelle attività di tax due diligence;
- Analisi della normativa fiscale nazionale e internazionale e predisposizione di approfondimenti e documentazione tecnica;
- Collaborazione a progetti di consulenza fiscaleordinaria e straordinaria, in un contesto multidisciplinare e incostante evoluzione;
- Possibilità di partecipare ad attività di aggiornamento, formazione e approfondimento tecnico.
Your Profile Verranno prese inconsiderazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in Economia (LM-77, LM-56);
- Professionisti con esperienza di 2/4 anni nel FSI, maturata presso Studi Professionali;
- Interesse per la fiscalità d’impresa domestica e internazionale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint;
- Motivazione, determinazione e propensione al lavoro in team;
- Buone capacità analitiche e predisposizione al problem solving.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»