Talent Acquisition Specialist Full or Part Time
Pubblicato il 13-09-2026 - PRIMATON in Sicilia
PRIMATON, Fintech Company innovativa, che opera nel settore Open Banking e della digitalizzazione delle Aziende, autorizzata da Banca d'Italia ad operare come Istituto di Pagamento (AISP e PISP) in linea con la direttiva europea PSD2,seleziona per società del gruppo un profilo di: Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Senior Talent Acquisition Specialist La risorsa sarà inserita all'interno di un team vivace e si occuperà di gestire l'intero processo di recruitment di profili prevalentemente operanti in ambito IT e Engineering.
Principali responsabilità: Definizione e pubblicazione annunci Screening CV, headhunting e colloqui di selezione Stesura dossier candidato e presentazione short-list Supporto alla negoziazione economica tra i candidati e la dirigenza Interfaccia con il management e i vari stakeholders Onboarding e supporto alla gestione amministrativa dei nuovi dipendenti Archiviazione dei dati del personale sul database interno Gestione del personale Partecipazione ad eventi HR Requisiti:
Laurea Triennale e/o Magistrale in materie umanistiche o equipollenti; il possesso di un Master in Risorse Umane sarà considerato un plus Esperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti consulenziali Ottima conoscenza dei principali canali di recruitment, in particolare di LinkedIn Recruiter Padronanza del Pacchetto Office Completano il profilo una personalità dinamica e proattiva, buone doti di comunicazione, di pianificazione e organizzazione, ottime doti di xrdztoy problem solving e capacità relazionali.
Cosa offriamo: RAL 35.000€ - 45.000€ Pacchetto di benefit (ticket, flessibilità oraria...) Possibilità di smartworking Ambiente sfidante e collaborativo Sede di lavoro: Brescia Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99)