System Integration Project Manager (Rif. 2026-197)

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aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a

System Integration Project Manager .

Il/La candidato/a verrà inserito/a nell'area Engineering della divisione Transportation di aizoOn ed opererà presso una realtà internazionale del settore automotive, all'interno dei team dedicati allo sviluppo e integrazione di soluzioni digitali, sistemi embedded e piattaforme telematiche per veicoli connessi.

Attività previste

Coordinamento tecnico e operativo di progetti in ambito connected vehicle, telematica e software embedded automotive

Gestione e monitoraggio dell'integrazione tra software interno, ECU e sistemi di terze parti

Supporto al program management nella pianificazione, prioritizzazione e gestione delle dipendenze

Interfaccia con i team cross-funzionali (software embedded, digital services, vehicle controls, elettronica e qualità)

Supporto alle attività di integrazione, validazione e troubleshooting su sistemi complessi

Contributo alla definizione di strategie di integrazione e miglioramento dei processi

Partecipazione ad attività Agile/SAFe (sprint planning, review e coordinamento backlog)

Gestione delle interazioni tecniche con stakeholder, fornitori e team internazionali

PROFILO

Laurea in Ingegneria (Automotive, Elettronica, Informatica o affini)

Ottima conoscenza della lingua inglese

Esperienza in contesti automotive





Robusto orientamento alla delivery e capacità di gestione delle priorità

Capacità di analisi tecnica, troubleshooting e gestione criticità

COMPETENZE TECNICHE

Conoscenza delle tecnologie connected vehicle, telematica e servizi digitali automotive

Conoscenza di sistemi embedded automotive e architetture ECU

Buona comprensione delle architetture E/E e dell'integrazione sistemi veicolo

Familiarità con metodologie Agile / SAFe e gestione backlog

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

Level 2-1

Salary Band € 35.000 – 40.000

Variable Pay Band € 1.000-3000

Welfare Band € 1.000

Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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