13 set - Volpiano
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Sviluppatore Back-End Java
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
- Struts 2.La persona sarà inserita nell'area Government e opererà per un notevole cliente della Pubblica Amministrazione, contribuendo allo sviluppo di applicazioni ad alta affidabilità e supportando il cliente nelle diverse fasi del ciclo di vita del software.
Principali attivitàProgettazione e sviluppo di applicazioni web e componenti back-end in Java, nel rispetto delle best practice di sviluppo.
Manutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni basate su Struts 2, garantendone stabilità, affidabilità e continuità operativa attraverso attività di refactoring, miglioramento della qualità del codice e implementazione di nuove funzionalità.
Progettazione e sviluppo di API REST per l'integrazione con applicazioni interne ed esterne, gestendo gli aspetti di autenticazione, autorizzazione e integrazione con sistemi terzi.
Monitoraggio delle prestazioni applicative e proposta di interventi di ottimizzazione del codice.
Collaborazione con i diversi stakeholder per garantire la qualità dei rilasci attraverso test funzionali e tecnici. PROFILOLaurea in Informatica,
Ingegneria Informatica o discipline affini.
Esperienza pregressa nel ruolo.
Capacità di interfacciarsi con utenti di business e team tecnici.
Buone capacità di analisi, problem solving e orientamento al cliente.
Precisione e affidabilità. COMPETENZE TECNICHEOttima conoscenza di Java.
Esperienza consolidata nello sviluppo con Struts 2.Esperienza con database relazionali (MySQL, Oracle, PostgreSQL).Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP).INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xrdztoy CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders
14 set - Pavia
Adecco Italia
14 set - Torino
Immobiliare Borgaro
14 set - Bari
IN OPERA
14 set - Sacile
Pasquale