Human Resources Intern
Pubblicato il 13-09-2026 - Hermes Corporate in Roma
Stage Risorse Umane
Hermes Corporate – Florence Metropolitan Area
Hermes Corporate è una società di consulenza specializzata nei servizi di ricerca, selezione e sviluppo del capitale umano. Affianchiamo aziende e professionisti nella costruzione di percorsi di crescita, valorizzando competenze, talento e potenziale attraverso un approccio consulenziale orientato alle persone.
JOB DESCRIPTION
Siamo alla ricerca di un/a Neolaureato/a da inserire in Stage Risorse Umane all'interno del nostro team.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, affiancando i consulenti HR nella gestione dell'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino al supporto nelle fasi di colloquio e gestione dei candidati.
Mansioni principali
Pubblicazione degli annunci di lavoro;
Screening dei curricula;
Ricerca attiva di candidati attraverso i principali canali di recruiting;
Contatto telefonico e organizzazione dei colloqui;
Supporto durante i colloqui di selezione;
Aggiornamento del database candidati;
Attività di employer branding e recruiting.
Competenze tecniche
Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
Buona conoscenza del Pacchetto Office;
Familiarità coni principali strumenti digitali;
Interesse per il mondo delle Risorse Umane.
Competenze gradite
Conoscenza di LinkedIn Recruiter o altri portali di ricerca del personale;
Master o corsi di specializzazione in ambito HR;
Esperienze universitarie o extracurriculari nell'ambito delle Risorse Umane.
Competenze trasversali
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Empatia e capacità di ascolto;
Precisione e organizzazione;
Spirito di iniziativa;
Attitudine al lavoro in team;
Curiosità e voglia di apprendere.
Competenze linguistiche
Lingua italiana livello madrelingua (C2);
Lingua inglese livello intermedio (B2).
Modalità di lavoro
Stage curriculare o extracurriculare
Tempo pieno, dal lunedì al venerdì;
Rimborso spese previsto secondo normativa vigente.