13 set - Emilia-Romagna
LaRisorsaUmana.it
pbCEO / TEMPORARY MANAGER PMI METALMECCANICA /b /ppbr/ppLaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca per una bPMI metalmeccanica di circa 40 dipendenti /b, solida, riconosciuta nel proprio mercato e caratterizzata da una forte impronta imprenditoriale, ricerchiamo un/una: /ppbr/ppbCEO / TEMPORARY MANAGER DI ESTRAZIONE TECNICA MECCANICA /b /ppbr/ppLa Proprietà, attualmente ancora bfortemente coinvolta nella gestione operativa e strategica dell’azienda /b, intende inserire una figura manageriale senior con cui bcondividere progressivamente responsabilità, conoscenze e processi decisionali /b, con l’obiettivo di garantire continuità e solidità alla futura guida dell’impresa. /ppLa figura individuata entrerà inizialmente in stretto affiancamento alla Proprietà, acquisendo una conoscenza approfondita dell’azienda, dei processi, delle persone, dei clienti e delle principali dinamiche decisionali, fino ad assumere progressivamente una responsabilità sempre più ampia nella gestione complessiva dell’impresa. /ppIl ruolo prevede una responsabilità trasversale sulle principali leve di governo aziendale, con particolare attenzione agli aspetti btecnici, produttivi, organizzativi ed economici /b. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /ppbr/ppLa risorsa si occuperà di: /pulliaffiancare la Proprietà nelle principali decisioni operative e strategiche; /liliacquisire progressivamente la piena conoscenza del business e delle dinamiche aziendali; /liliassumere gradualmente la responsabilità della gestione complessiva dell’azienda; /lilipresidiare e coordinare le principali funzioni aziendali, con particolare attenzione a bproduzione, area tecnica, acquisti, commerciale,
amministrazione e risorse umane /b; /liligarantire efficacia ed efficienza dei processi produttivi e organizzativi; /lilimonitorare andamento economico, marginalità, costi e principali KPI aziendali; /lilipresidiare i rapporti con clienti, fornitori e partner strategici; /lilisupportare la definizione delle strategie di sviluppo futuro; /liligarantire continuità nella gestione delle persone e dell’organizzazione; /lilicontribuire alla progressiva strutturazione dei processi decisionali e manageriali. /li /ulpbr/ppbProfilo ricercato /b /ppCerchiamo un manager con bsolida estrazione tecnica meccanica /b, maturata preferibilmente all’interno di aziende metalmeccaniche o manifatturiere. /ppbr/ppCostituiscono elementi qualificanti: /pulliesperienza in ruoli di bCEO, Direzione Generale, General Management, Direzione Tecnica, Direzione Operations o Temporary Management /b; /lilibackground tecnico meccanico; /lilipreferibile formazione in bIngegneria Meccanica /b o diploma tecnico con significativa esperienza nel settore; /liliconsolidata esperienza in contesti metalmeccanici o manifatturieri; /liliconoscenza diretta delle dinamiche tipiche delle PMI imprenditoriali; /lilicompetenza nella gestione di produzione, organizzazione, costi,
marginalità e KPI; /liliesperienza nel coordinamento di persone e responsabili di funzione; /lilicapacità di coniugare visione manageriale e concretezza operativa; /liliautorevolezza, equilibrio e capacità decisionale; /lilicapacità di lavorare a stretto contatto con una Proprietà fortemente presente nella gestione; /liliforte capacità relazionale e sensibilità nella gestione di un percorso di progressiva assunzione delle responsabilità. /li /ulpbr/ppbr/ppCerchiamo un manager in grado di baffiancare inizialmente la Proprietà e assumere progressivamente la piena responsabilità della gestione aziendale /b, con particolare presidio degli aspetti tecnici, produttivi e organizzativi. /ppbr/ppbTipologia di inserimento /b /ppbr/ppL’inserimento potrà avvenire inizialmente con formula di bTemporary Management /b, prevedendo una fase di affiancamento alla Proprietà e una progressiva assunzione delle responsabilità gestionali. /ppIl percorso è finalizzato a un binserimento affidabile in azienda con qualifica dirigenziale /b, fino ad assumere il ruolo di bCEO / Direttore Generale /b. /ppCondizioni economiche e modalità di collaborazione saranno definite sulla base dell’esperienza, della seniority e del profilo individuato. /ppFascia retributiva RAL 60000- /ppbr/ppbN.B. /b /ppTutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Diversamente invitiamo a non demordere. /ppbr/ppbIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /b /p
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