13 set - Lainate
OMTRA1956 Società Benefit
OMTRA S.r.l. Società Benefit e certificata B Corp è un'azienda familiare attiva dal 1956, specializzata nella gestione sicura delle informazioni, archiviazione fisica e digitale, distruzione certificata, logistica e servizi di consulenza.
Per la sede operativa di Lainate cerchiamo una persona neodiplomata da inserire in stage retribuito come Addetto/a Magazzino Junior, con possibilità di assunzione al termine del percorso.
La persona sarà inserita nel team operativo e affiancata nelle attività di magazzino, gestione documentale, scansione, data entry e supporto logistico, compresa l'eventuale guida di furgoni aziendali.
Attività previste
- Attività di magazzino: movimentazione, sistemazione, ricerca e preparazione di scatole, faldoni e materiali;
- Scansione e digitalizzazione della documentazione, con relativa archiviazione;
- Data entry sui gestionali interni per la registrazione e tracciabilità di documenti e materiali;
- Supporto logistico, comprese eventuali consegne e ritiri con furgone aziendale;
- Attività di back office e supporto operativo ai clienti.
Requisiti richiesti
- Diploma in Ragioneria, Informatica o titolo equivalente;
- Patente B in corso di validità e disponibilità alla guida di furgoni aziendali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con il PC;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Predisposizione al lavoro operativo e in team;
- Disponibilità alla movimentazione manuale di scatole e materiali;
- Residenza a Lainate o zone limitrofe;
- Conoscenza base della lingua inglese, preferibile;
- Italiano madrelingua.
Cosa offriamo
- Stage retribuito con affiancamento e formazione;
- Formazione sulle attività di magazzino, digitalizzazione, data entry e gestione documentale;
- Ambiente agile e attento alle persone;
- Possibilità di inserimento in azienda al termine dello stage.
Sede e orari
Lainate (MI) - in sede
Lunedì–Giovedì: 8:00–17:00 | Venerdì: 8:30–17:00
OMTRA sostiene la diversità e promuove l'inclusione. Crediamo che le differenze individuali e le diverse esperienze contribuiscano alla crescita, all'innovazione e al valore dell'azienda. Le nostre pratiche di selezione sono basate sul rispetto e sulle pari opportunità, senza discriminazioni legate, a titolo esemplificativo, a cultura, etnia, identità di genere, origine, età, religione o disabilità.
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