Project Engineer

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ppLa risorsa entrerà a far parte del team Project Engineering per i Sistemi di Segnalamento e si occuperà del coordinamento tecnico degli appalti multidisciplinari dove il segnalamento è focus principale. /p ul liCoordinamento tecnico-progettuale dei gruppi di progettazione per appalti multidisciplinari dove il segnalamento ferroviario è la tecnologia prevalente; /li liGestione dell’interfaccia verso il Cliente esterno e quelli interni (tra cui il Project Manager di commessa ed il gruppo di Verifica e Validazione); /li liCollaborazione con tutte le strutture volta al mantenimento delle scadenze contrattuali nel rispetto dei livelli di qualità; /li liSupporto tecnico alle strutture operative per la realizzazione e l'attivazione degli impianti; Supporto alle funzioni di Offering/Bid Management per la corretta stesura dei preventivi. /li liLaurea magistrale ad indirizzo tecnico o civile con specializzazione trasporti; /li liEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo o comunque nella progettazione/verifica/validazione di impianti di segnalamento ferroviario preferibilmente in ambito ACEI, ACC,



CTC e/o nel mondo ERTMS; /li liEsperienza nel coordinamento tecnico di gruppi di lavoro nella progettazione applicativa; /li liConoscenza delle modalità di sviluppo di un progetto in ambito ferroviario; /li liCompetenza di base sull’impiantistica ferroviaria di cabina e/o di piazzale; /li liCompetenze di base in ambito di SCMT; /li liEventuale esperienza su tool di progettazione e configurazione impianti in ambito ACEI, ACC, CTC o RBC. /li /ul pbCCNL /b: Metalmeccanica Industria /p pbContratto /b: full time, a tempo indeterminato /p pbRetribuzione annua lorda (RAL) /b: compresa tra 40.000€ e 45.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche buoni pasto elettronici e welfare come previsto da CCNL. /p pbSede di lavoro /b: presso la sede di Milano o Genova. /p pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. /p pAccogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche /p /p #J-18808-Ljbffr

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