Risk & Compliance Officer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7un1lc

Risk & Compliance OfficerIl Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita all’interno della Funzione Risk & Compliance presso la sede di Rekeep spa a Zola Predosa (BO).La figura si occuperà delle seguenti attività:Attività di supporto nelle attività di audit interno e verifiche di compliance delle società del GruppoPreparare audit report, rendicontare i risultati e monitorare le azioni di follow-up (garantire la conformità dei processi del Gruppo e delle procedure).Attività di supporto nell’ambito dell’aggiornamento dei Modelli ex D.Lgs.231/01 delle società del GruppoAttività di supporto nell’ambito dell’analisi e revisione dei processi aziendaliAggiornamento e revisione delle procedure in ambito AFCRequisiti:Istruzione: Laurea magistrale in EconomiaLingue: buona conoscenza della lingua ingleseEsperienze: esperienza pregressa di 1 o 2 anni in società di revisione, società di consulenza o in società multinazionali complesse.Altre informazioni e abilità specificheBasi solide di contabilità,



bilancio e principi di revisione.Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi ERP (preferenza applicativo SAP)Capacità di analisi e attenzione ai dettagli nel gestire compiti complessiCapacità di lavorare in gruppo, collaborare, attitudine al problem solvingSi offre:Contratto a tempo indeterminatoPacchetto WelfareFormazione professionaleRistorante aziendaleNavetta aziendaleRANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 35. La valutazione economica terrà in considerazione l’esperienza maturata e la formazione acquisitaLuogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs.

Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".

n.

198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. xysqume

13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n.

196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art.

13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).

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