13 set - Firenze
agap2 Italia
pbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente inb 14 /b paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppJunior Engineering Coordinator – Firenze /ppbr/ppPer un progetto in ambito bEngineering Construction /b, siamo alla ricerca di un bJunior Engineering Coordinator /b da inserire sul territorio di bFirenze /b. /ppLa risorsa supporterà il coordinamento delle attività tecniche di progetto, lavorando a stretto contatto con Project Manager, discipline engineering, fornitori e stakeholder coinvolti nella commessa. /ppbr/ppbResponsabilità /b /pulliSupporto al coordinamento delle diverse discipline di ingegneria. /liliMonitoraggio di bdeliverable tecnici, scadenze e avanzamento delle attività /b. /liliGestione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto. /liliSupporto nella verifica della coerenza tra elaborati, specifiche e requisiti di commessa. /liliCoordinamento delle interfacce tra progettazione, procurement, fornitori e cantiere. /liliPartecipazione a meeting tecnici e predisposizione di verbali e action list. /liliSupporto al Project Manager nell’identificazione di criticità, ritardi e azioni correttive. /liliMonitoraggio di KPI, milestone e stato di avanzamento. /liliSupporto nella gestione di richieste tecniche, revisioni progettuali e non conformità. /liliInterfaccia con clienti, fornitori e team multidisciplinari. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliLaurea in bIngegneria Civile, Meccanica, Elettrica, Energetica, Gestionale /b o discipline affini. /lilib1–3 anni di esperienza /b in contesti engineering,
construction, EPC o project management. /liliCapacità di lettura e gestione della documentazione tecnica. /liliBuona conoscenza di bExcel e pacchetto Office /b. /liliGradita conoscenza di bMS Project, Primavera P6, AutoCAD o strumenti BIM /b. /liliBuone capacità organizzative, comunicative e di problem solving. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliPredisposizione al lavoro in team multidisciplinari. /li /ulpbr/ppbSede: /b Firenze /pp bSeniority: /b Junior, 1–3 anni di esperienza /ppbr/ppbr/ppbr/ppbCOSA OFFRIAMO? /b /pulliRetribuzione annua lorda (RAL) da € 30.000 ai € 35.000 /liliLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbTHE WORLD NEEDS YOU /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p
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