13 set - Italia
Frog Learning | E-Learning & Digital
FROG Learning è una realtà innovativa e fortemente dinamica che opera da oltre quindici anni nel mondo E-learning e Digital Innovation, con l’obiettivo di essere punto di riferimento per le aziende con cui collabora. La rapida crescita le fa volgere lo sguardo verso il futuro. Per questo è alla ricerca di una nuova figura che partecipi attivamente a perseguire, insieme al resto del team, la mission aziendale e della propria rete: fare la differenza! Sei pronta/o alla sfida? Stiamo cercando una figura di COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING che avrà l’obiettivo di contribuire allo sviluppo e al presidio della comunicazione di Frog Learning, trasformando strategie, progetti e competenze aziendali in contenuti efficaci e coerenti con il nostro posizionamento.La persona lavorerà a stretto contatto con le funzioni Marketing, Direzione, Sales, HR.DI COSA TI OCCUPERAI | la posizione:- Strategia e pianificazione della comunicazione: contribuire alla definizione della strategia di comunicazione, del piano editoriale e alla pianificazione delle attività, garantendo coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l’identità di Frog Learning; - Content& Editorial: ideare, sviluppare e coordinare contenuti per i diversi canali aziendali social, newsletter, DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi, tone of voice e piano editoriale; - Brand &Corporate Communication: presidiare la coerenza del brand e della comunicazione aziendale, valorizzando identità, competenze, progetti attraverso storytelling, case study; - Eventi,progetti e partnership: supportare la comunicazione di webinar, eventi e partnership,
contribuendo alla valorizzazione delle iniziative e alla trasformazione delle esperienze aziendali in nuovi contenuti; - Sales &Internal Communication: collaborare con il Team Commerciale, HR e le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali, contenuti e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendale; - CRM Management: utilizzo del CRM aziendale per finalità di comunicazione e marketing; - Coordinamento e monitoraggio: coordinare fornitori e collaboratori esterni, monitorare le performance delle attività di comunicazione e individuare opportunità di miglioramento sulla base dei risultati e dei trend del mercato.- Analytics: monitorare performance e risultati delle attività lanciate, monitorare KPI, trend e opportunità di miglioramento.COSA CERCHIAMO | i requisiti:Necessari:· Laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline affini· Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di comunicazione, content marketing o similari · Ottima conoscenza dei principali canali e strumenti di comunicazione digitale, in particolare Linkedin· Creatività e capacità di generare idee originali nel contesto lavorativo· Ottime capacità di scrittura· Buona conoscenza strumenti di grafica e content creation· Buona conoscenza dei principi di marketing,
digital marketing e piattaforme di marketing automation· Buona conoscenza della lingua inglese· Attitudine al problem solving· Ottime capacità relazionali e di collaborazione· Proattività, curiositàNon necessari, ma graditi se presenti:· Esperienza coi linguaggi e con le dinamiche della pubblicità· Conoscenza regole SEO/GEO· Conoscenza di Google Analytics, Google Ads, Seozoom, Google Search Console· Esperienza nell’uso di Hubspot o CRM simili· Interesse per il mondo ICTPoiché crediamo che l'apprendimento sia alla base di ogni crescita, i requisiti non necessari diventeranno per te punti d'approfondimento e obiettivo del tuo percorso professionale.Per raggiungerli ti verranno forniti tutti gli strumenti idonei per acquisire nuove conoscenze sia in modo autonomo che tramite affiancamento e percorsi guidati.COSA TI ASPETTA | ti offriamo· Un contesto lavorativo giovane, vivace e dinamico · Un percorso di onboarding strutturato e formazione continua· Possibilità di interfacciarti fin da subito con grandi aziende e brand riconosciuti a livello globale · Work-life balance · Smart Working Policy: crediamo che quando le persone sono insieme sviluppino relazioni più profonde e accelerino l’innovazione, ma supportiamo anche il lavoro da remoto (50% delle giornate) se i nostri Froggers ne sentono la necessità, permettendo loro di dare il massimo ogni giorno. · Iniziative periodiche extra-lavorative (team building, attività in outdoor, partecipazione ad iniziative di volontariato, ecc..) Sede di lavoro: ParmaImpegno: Full timeRAL: € 35.000Frog Learning si impegna quotidianamente a garantire pari possibilità e uguaglianza di trattamento sul lavoro senza discriminazione di nessun genere. Il presente annuncio è conforme alle leggi 903/77 e 125/91, e ai decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Pasquale