13 set - Brescia
Finomnia
Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata:
Software Developer Angular & Analyst
Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di un/a Software Developer Angular & Analyst.
Entrerai a far parte del team Digital Solutions & Front-End Applicationse ti occuperai di Sviluppo di applicazioni frontend in Angular.
?Cosa farai:
Sarai coinvolto/a nelle attività di sviluppo e manutenzione delle applicazioni web aziendali.
Nello specifico ti occuperai di:
- Sviluppare applicazioni frontend in Angularseguendo gli standard aziendali di qualità, documentazione e testing;
- Collaborare alle attività di installazione, collaudo e avviamento delle soluzioni realizzate;
- Fornire supporto di primo livello a clienti e utenti interni;
- Contribuire all'analisi dei requisiti funzionali e all'evoluzione delle applicazioni;
- Garantire qualità, affidabilità e miglioramento continuo dei prodotti.
?Chi cerchiamo: Sono richieste conoscenze, anche maturate durante percorsi universitari, stage o prime esperienze professionali, nelle seguenti tecnologie:
- Angular 2+;
- TypeScript;
- JavaScript;
- SCSS;
- Node.js;
- Web Services REST e SOAP.
Completano il profilo:
- Capacità di analisi e problem solving;
- Attitudine al lavoro in team;
- Voglia di apprendere e crescere professionalmente;
- Orientamento alla qualità del codice e al miglioramento continuo.
Cosa troverai in Finomnia:
- Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
? Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione; ? Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale;
La formazione è parte del lavoro, non un extra.
? Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità;
? Ambiente partecipativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;
? Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari;
?️ Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto;
In conformità al D.lgs. n. 96/2026in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:
- è applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
- la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €25.000,00 e €30.000,00;
La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro. L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.
Processo di selezione:
Il percorso prevede
1. screening del CV
2. colloquio HR
3. colloquio tecnico con il team
4. colloquio finale.
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