13 set - Bologna
Mynameis
Per azienda cliente operante nel settore delle energie rinnovabili e degli impianti energetici ricerchiamo un Site Manager da inserire nel team Operation. La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica e operativa del sito/cantiere, garantendo il rispetto dei requisiti contrattuali, delle procedure aziendali, della normativa vigente e degli standard di settore.
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Responsibility
Gestione delle attività di cantiere nelle fasi di costruzione, commissioning e O&M; di impianti energetici.
Coordinamento delle squadre operative e dei subappaltatori, con pianificazione delle attività e controllo dell'avanzamento lavori.
Applicazione e controllo delle procedure HSE e delle normative in materia di sicurezza e atmosfera.
Supervisione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva, con controllo di tempi, costi e qualità.
Verifica della conformità delle lavorazioni al progetto e alla documentazione tecnica.
Gestione dei materiali, delle attrezzature e delle forniture di cantiere.
Interfaccia tecnica con Project Manager, clienti e consulenti.
Redazione della reportistica tecnica e della documentazione di cantiere.
Requirements
Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico, meccanico o energetico.
Esperienza nel ruolo di Site Manager, Capocantiere o O&M; Site Manager in ambito impiantistico.
Conoscenza degli impianti elettrici BT/MT, cabine, quadri e trasformatori.
Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
Buona conoscenza delle normative HSE.
Capacità di coordinamento, autonomia operativa e orientamento al risultato.
Disponibilità a trasferte.
Nice to have
Esperienza su impianti fotovoltaici utility scale o impianti FER.
Esperienza in commissioning o O&M.;
Abilitazioni PES / PAV / PEI.
Buona conoscenza della lingua inglese. xkiyazw
Sede di lavoro: Emilia Romagna / Veneto
Range RAL indicativo: 45. €
CCNL Metalmeccanico
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Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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