Service Manager - motori industriali
Pubblicato il 13-09-2026 - Zeta Service I Head Hunting in Milano
Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. Per conto di un’azienda cliente, realtà italiana in crescita specializzata nella distribuzione e personalizzazione di motori endotermici e soluzioni ibride per diverse applicazioni industriali, siamo alla ricerca di una figura di Service Manager da inserire nella Business Unit Industrial, dedicata alla distribuzione, integrazione e supporto tecnico di motorizzazioni e componenti per macchine operatrici, che lavorerà a stretto contatto con case produttrici e coordinando le attività di service, contribuendo allo sviluppo della rete di assistenza sul territorio nazionale.
Coordinare la rete di officine autorizzate sul territorio nazionale Pianificare e monitorare le attività di assistenza tecnica Gestire accreditamento e sviluppo di nuovi centri assistenza Organizzare formazione tecnica per dealer e officine Interfacciarti con case madri e fornitori per tematiche di prodotto Gestire le garanzie di prodotto con le rappresentate Coordinare operativamente i tecnici interni Il ruolo è prevalentemente in sede, con trasferte occasionali presso officine o partner.
Modalità di lavoro: in presenza Diploma o laurea a indirizzo meccanico o meccatronico Esperienza di almeno 5 anni legata a motori industriali Esperienza nella gestione del service, accettazione o dell’assistenza tecnica Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) per gestione dei manuali Capacità di coordinamento operativo di tecnici e partner esterni Contratto a tempo indeterminato con Range di RAL 38.000 – 45.000 € (in base all’esperienza) Percorso di formazione strutturato e affiancamento iniziale Concrete opportunità di crescita professionale, con possibilità nel tempo di assumere responsabilità manageriali Welfare aziendale e premio Ristorante convenzionato con l’azienda Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.I candidati ambosessi L. Lgs. n. 198/2006 sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.