Sales Account

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ppQuesta posizione è in Wind Tre /p pDi seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. /p pRiassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: /p pWind Tre cerca un Sales Account Corporate con una laurea in Economia, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Gestionale o Informatica per supportare il segmento Corporate nella gestione e sviluppo del portafoglio clienti. Il ruolo prevede l’elaborazione di strategie di vendita, gestione delle trattative e costruzione di partnership tecnologiche. Tra i benefit: contratto a tempo indeterminato, retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro, pacchetto welfare, auto aziendale, smartworking e percorsi formativi strutturati. /p h3Il team /h3 pEntrerai a far parte del team Corporate Sales che ha la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di redditività definiti per il segmento Corporate; assicurare lo sviluppo e la gestione del canale assegnato; garantire per il segmento Corporate la vendita del portafoglio offerta Wind Tre, inclusi i prodotti e servizi ICT. /p h3Cosa farai /h3 ul ligestire, in qualità di Sales Account, un portafoglio nominativo di clienti prospect, definendo e implementando un piano strutturato di accounting e sviluppo dei ricavi /li licoordinare la strategia di vendita sul cliente, costruendo nel tempo opportunità in cui venga valorizzato non solo il prezzo, ma soprattutto il valore complessivo dell’offerta WindTre e delle soluzioni tecniche, in collaborazione con le strutture di pre-sales /li livalutare, con il supporto del management, le singole opportunità commerciali e contribuire all’attivazione di eventuali processi di gara (bidding) /li lisviluppare nuove opportunità di business anche attraverso la costruzione di partnership con player tecnologici e system integrator,



contribuendo all’evoluzione dell’ecosistema cliente in ottica collaborativa e di lungo periodo /li ligarantire il miglior equilibrio tra competitività e profittabilità, con l’obiettivo di massimizzare i margini per WindTre /li lipresidio nei tempi la relazione con il cliente, fungendo da punto di riferimento ed escalation per le tematiche legate ai contratti attivi, in sinergia con le funzioni di post-vendita e contract management /li limonitorare e supportare le attività di credit management, sia in fase pre-vendita sia post-vendita, assicurando la corretta gestione e affidabilità del cliente /li /ul h3Sede/i /h3 pMestre (VE) /p h3Chi sei /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in Economia, Ing. delle Telecomunicazioni, Ing. Gestionale, Ing. Informatica, Diploma tecnico professionale o affini /li liSei un Hunter /li liHai una provata esperienza pluriennale di almeno 5 anni di vendita diretta in ambito TLC e ICT per clienti Large e Top, con un network attivo coerente ai prospect di WindTre /li liBuona familiarità con strumenti digitali e logiche di personal branding, consapevole dei principali trend economici, tecnologici e di mercato /li liSpiccate capacità relazionali ed empatiche, approccio positivo e orientato alla collaborazione /li liPersona determinata, energica e resiliente, capace di trasmettere fiducia ai clienti e al team /li liVisione strategica e sistemica nello sviluppo del business, orientamento al risultato e determinazione commerciale /li liGestione autorevole di negoziazioni complesse con approccio strutturato e focalizzato su relazioni di valore a lungo termine /li liAdattabilità ai cambiamenti,



resilienza e capacità di cogliere opportunità anche nel medio-lungo periodo /li /ul h3Chi siamo /h3 pWINDTRE fa parte della multinazionale CK Hutchison Holdings Limited. È l'operatore mobile numero uno in Italia e tra i principali gestori alternativi nella connettività fissa, offrendo servizi multiservizi per famiglie e aziende. /p pNoi di WINDTRE esistono per eliminare qualsiasi distanza tra le persone. Vogliamo essere la compagnia di telecomunicazioni da scegliere ogni giorno per garantire a tutti una vita e un futuro migliore. Crediamo che la tecnologia sia la chiave per una maggiore inclusione e per migliorare l’contesto, la salute e la qualità della vita delle persone. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liRetribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro, con offerta personalizzata in base a skill, esperienza e seniority /li liInserimento contrattuale a tempo indeterminato /li liPacchetto Welfare aziendale con iniziative di mobilità sostenibile, agevolazioni familiari, benessere e salute individuale /li liPrincipali benefit: buoni pasto, fondo sanitario, telefono e SIM aziendale, assicurazione vita e infortuni /li liAssegnazione auto ad uso promiscuo /li liPercorsi strutturati di formazione e sviluppo /li liSmartworking /li /ul h3Formazione Sviluppo /h3 pIn WINDTRE si crede nel valore dell’apprendimento continuo, nella valorizzazione del talento e nello sviluppo delle competenze. I neoassunti partecipano al Nice to Meet Me, programma di formazione che rafforza competenze trasversali e fornisce strumenti per affrontare le sfide del nuovo ruolo, promuovendo una crescita personale e professionale solida e consapevole. /p h3Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione /h3 pWINDTRE sostiene una cultura aperta, inclusiva e rispettosa, dove tutte le persone possono esprimere le proprie unicità, competenze e potenzialità valorizzando il dialogo, il senso di appartenenza e la partecipazione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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