/una People & Culture Specialist
Pubblicato il 13-09-2026 - Eprom Solutions in Albizzate
Per candidarsi, inviare il proprio CV a (email hidden).
Nell’ottica di sostenere la nostra forte crescita e come società del Gruppo Vianova siamo alla ricerca di un/una
People & Culture Specialist
Entrerai a far parte del Reparto People con un ruolo trasversale, contribuendo alla valorizzazione delle Persone e all’evoluzione della cultura aziendale. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione e con i Referenti della Capogruppo Vianova, partecipando a progetti che accompagnano la crescita dell’Azienda e supportando l’implementazione di iniziative dedicate al benessere, allo sviluppo e al cambiamento organizzativo.
Cosa farai:
- Contribuirai alla definizione e all’attuazione delle politiche People, supportando la pianificazione del personale, il budget HR e il monitoraggio degli MBO.
- Gestirai i processi di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo delle Persone, collaborando con i Responsabili dei Reparti.
- Sarai il punto di riferimento per il Personale sulle principali tematiche HR, coordinando le attività amministrative, la rilevazione delle presenze e i rapporti con il consulente del lavoro per il payroll.
- Collaborerai all’analisi e allo sviluppo dell’organizzazione aziendale, contribuendo alla definizione di processi, ruoli, responsabilità e documentazione organizzativa.
- Promuoverai iniziative di engagement, sviluppo organizzativo e cambiamento culturale, anche in contesti di crescita e integrazione aziendale.
- Supporterai la gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle attività legate alla sostenibilità aziendale, inclusi i temi ESG e della parità di genere.
- Collaborerai con la Direzione e con i Referenti della Capogruppo Vianova nell’implementazione di progetti e iniziative trasversali in ambito People & Organization.
Cosa devi avere/conoscere
- Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
- 3 – 5 anni di esperienza in ambito Risorse Umane,
preferibilmente in PMI o società di consulenza strutturate
- Conoscenza dei principali processi HR e organizzativi
- Esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e/o di altre piattaforme dedicate alla ricerca e selezione del Personale
- Buona padronanza della Suite Microsoft Office (in particolare Excel e Word)
- Ottime capacità relazionali, di ascolto e di comunicazione, con attitudine a interagire efficacemente con interlocutori a tutti i livelli dell’Organizzazione
- Capacità di lavorare in autonomia, definendo priorità e gestendo contemporaneamente attività operative e progettuali
- Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità nella gestione di informazioni e tematiche sensibili
- Proattività, flessibilità e orientamento al miglioramento continuo
Valutiamo con interesse profili che non abbiano ancora maturato un’esperienza approfondita su tutti gli ambiti indicati, purché motivati ad ampliare progressivamente le proprie competenze in un ruolo trasversale e in continua evoluzione.
Ed è meglio se hai…
- Un Master in Gestione delle Risorse Umane o Organizzazione Aziendale
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore)
- Competenze nell’analisi dei dati HR e nella predisposizione di reportistica direzionale
- Esperienza nella gestione di progetti di change management o sviluppo organizzativo
- Familiarità con tematiche ESG, sostenibilità e certificazione della parità di genere
- Esperienza in contesti dinamici e in rapida crescita
Cosa ti offriamo
- Un percorso di crescita professionale in un Gruppo leader, presente sul mercato da oltre 20 anni
- CCNL Metalmeccanica Industria, RAL a partire da 29.000 € con effettivo inserimento da valutare in base alle caratteristiche del candidato
- Buoni pasto
- PC, Smartphone e SIM
- Welfare
- La posizione richiede la presenza regolare in ufficio nella sede di Buguggiate, con un limitato ricorso allo lavoro da remoto, al fine di garantire una collaborazione efficace e una maggiore integrazione con il team aziendale
Sede di lavoro: Provincia di Varese