DISTRICT MANAGER

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REQUISITI

- DIPLOMA O LAUREA, PREFERIBILMENTE NEL SETTORE ALBERGHIERO/TURISTICO/RISTORATIVO

- FLESSIBILITÁ AGLI ORARI DI LAVORO

- ANALIZZA LE ESIGENZE DEL MERCATO COSTANTEMENTE

- È ORIENTATO ALLA COMPETITIVITÁ SUL MERCATO E AL RISULTATO DEL BUSINESS

- OTTIME DOTI DI LEADERSHIP E ORIENTAMENTO AL TEAM WORKING

- ELEVATA CAPACITÁ NEL PROBLEM SOLVING

- BUONA CAPACITÁ DI GESTIONE DELLO STRESS

- DISPONIBILITÁ ALLE TRASFERTE NELLE PROVINCE BRESCIA, VERONA E MANTOVA

- CAPACITÁ DI CREARE RELAZIONI COSTRUTTIVE CON IL PROPRIO TEAM INCENTIVANDONE LA CRESCITA COMPETENTE

- CAPACITÁ DI CREARE UN ALLINEAMENTO SUL PIANO DI COMUNICAZIONE TRA LE SQUADRE OPERATIVE E LA DIREZIONE AZIENDALE

- CAPACITÁ DI ASSUMERSI RESPONSABILITÁ IN LINEA CON IL PROPRIO POTERE DECISIONALE

MANSIONI

- COORDINA GLI STORE DELL’AREA DI COMPETENZA:



STUDIANDO STRATEGIE PER OTTENERE IL MASSIMO RENDIMENTO DI CIASCUNA

- SPOSA IL PROGETTO E DIFFONDE LA POLITICA AZIENDALE

- LAVORA PER IL RAGGIUNGIMENTO DEI BUDGET E DEGLI OBIETTIVI AZIENDALI

- È RESPONSABILE DEL CONTO ECONOMICO DEGLI STORE DI COMPETENZA

- GARANTISCE LA COMUNICAZIONE ALL’INTERNO DEGLI STORE QUOTIDIANAMENTE

- MOTIVA LE SQUADRE PER IL RAGGIUNGIMENTO DEI RISULTATI

- PIANIFICA LE STRATEGIE PER IL CONTENIMENTO DEI COSTI (LABOUR & FOOD COST)

- PIANIFICA STRATEGIE DI LOCAL STORE MARKETING CON LA DIREZIONE ED IL REPARTO PERTINENTE

- ORGANIZZA CORSI DI AGGIORNAMENTO PER LE SQUADRE, INCENTIVANDONE LA CRESCITA PROFESSIONALE

- SI OCCUPA DELLE ASSUNZIONI NEGLI STORE DI COMPETENZA

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