13 set - Borgo Valsugana
Dr. Schär
Le tue principali responsabilità:Gestire tutte le attività HR della sede locale, fungendo da punto di riferimento per collaboratori e management.Garantire l'implementazione delle politiche, procedure e linee guida HR definite dall'Headquarter.Assicurare le formalità di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, nonché l’aggiornamento dei dati e dei fascicoli del personale.Gestire l'amministrazione del personale, inclusi orari di lavoro, buste paga, richieste dei collaboratori, infortuni, lavoratori interinali, comunicazione con enti esterni e rapporti sindacali.Seguire tutto il processo di selezione, dalla pubblicazione dell´annuncio fino al´assunzione del attuale collaboratore.Pianificare, organizzare e coordinare l'onboarding, lo sviluppo del personale, la formazione e le attività della Dr. Schär Academy.Gestire HR Marketing, eventi aziendali,
relazioni con scuole e tirocini, e implementare l'Employer Branding.Collaborare ai progetti di gruppo, monitorare gli obiettivi e garantire l'ottimizzazione dei costi e la riservatezza dei dati.Il tuo profilo:Preferibilmente laurea in discipline economiche, giuridiche o umanisticheEsperienza nell'amministrazione del personale e nei processi di selezioneConoscenza delle normative del lavoro, incluse le principali leggi relative a contratti, orari, ferie e relazioni sindacaliEccellenti capacità organizzative, di leadership e problem-solvingOttime doti comunicative e relazionaliConoscenza di base della lingua inglese#J-18808-Ljbffr
15 set - Vicenza
Relizont
15 set - Pomezia
Alfasigma Group
15 set - Italia
Aretè & Cocchi Technology
15 set - Medolago
Pqe Group