Per l'ufficio interamente dedicato al servizio Permanent Recruitment dell'Emilia Romagna , ricerchiamo: SENIOR CONSULTANT con esperienza di 3/5 anni maturata all'interno di Società di Ricerca & Selezione o divisione Permanent di Agenzie per il Lavoro.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Ti occuperai di gestire a 360° gradi i mandati di Ricerca & Selezione, attivati individualmente o tramite la collaborazione con i colleghi, con specifica attenzione a tutti le fasi del processo: Stesura e negoziazione della confrontandoti con il Cliente; Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attiva sulle principali job board; Elaborazione della rosa di candidature e presentazione delle stesse all'azienda Cliente, Accompagnamento dei candidati durante tutto l' iter di selezione fino alla formulazione dell'offerta economica.

Fissare appuntamenti commerciali presso aziende clienti o prospect; Effettuare visite con approccio consulenziale volte a supportare il cliente a 360° in ambito HR; Fare accordi commerciali .

Cercheremo in te il talento di: Operare con scrupolo e dedizione,

curando le singole attività con passione e professionalità ; Agire intensamente, con autonomia e con responsabilità ; Gestire progetti, clienti e candidati ; Utilizzare le più efficaci tecniche di recruiting , screening e valutazione delle candidature nei processi di selezione;

Sede di lavoro: Bologna (BO) con modalità di lavoro ibrida Si offre inserimento in azienda a tempo indeterminato, RAL 30.000/36.000 MBO welfare Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs.

198/2006 (Codice delle Pari Possibilità) e del D.lgs.

7 maggio 2026, n.

96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.

I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.

UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs.

196/2003 come modificato dal D.lgs.

101/2018.

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