13 set - Bologna
Heinemann Italia
Heinemann Italia – filiale italiana del gruppo multinazionale Gebr.
Heinemann Duty
Free & Travel Retail – è alla ricerca di un/una risorsa che occupi la posizione di Sales Team Leader – responsabile team di vendita, per i punti vendita dell’Aeroporto G. Gestire, coordinare e motivare il team dei negozi al fine di garantire ai clienti un livello di servizio eccellente Contribuire all’incremento della profittabilità e dell’efficienza dei punti vendita, supportando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato Promuovere una cultura aziendale aperta e inclusiva Motivare, sviluppare e informare costantemente il team, promuovendo un ambiente di lavoro basato su fiducia, rispetto e collaborazione Promuovere un processo decisionale efficace attraverso una presenza costante in negozio e un dialogo continuo con il team di vendita Formare e sviluppare il team in ambito di conoscenza prodotto, tecniche di vendita e utilizzo degli strumenti operativi Garantire una comunicazione fluida e trasparente con il team di vendita, supportando il raggiungimento degli obiettivi e fornendo feedback costruttivi Garantire la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro Ottimizzare l’impiego delle risorse attraverso una pianificazione efficace dei turni e la gestione tempestiva di eventuali imprevisti (assenze, picchi di traffico, eventi straordinari) Esperienza comprovata in ruoli di leadership, preferibilmente conseguita nel settore Retail o in un settore analogo
- Ottima padronanza della lingua inglese
- Delega efficace e gestione ottimale del feedback Pensiero imprenditoriale e interesse per soluzioni innovative e capacità di stabilire Ottima padronanza del pachetto MS-Office, la conoscenza del gestionale SAP è un plus
- Disponibilità a lavorare su turnazioni diurni, notturni e festivi (apertura punto vendita 04:30 - chiusura variabile in base al piano voli)
- Contratto a tempo indeterminato (40h settimanali, 5⁄7 con due riposi settimanali , turnazione pubblicata su base mensile con cambio turno flessibile)
- Inquadramento iniziale III livello CCNL Terziario Distribuzione e Servizi;
Retribuzione annua lorda (RAL) iniziale: circa € 28.000, corrispondente alla paga base del CCNL applicato in azienda per il livello indicato
- Buoni pasto elettronici – valore nominale €7 Maggiorazione lavoro festivo al 40% Premi di risultato e Welfare aziendale Piano di inserimento, affiancamento e formazione strutturato
- Sconti dipendenti nei punti vendita Heinemann (fino al 30%) e presso le attività commerciali dell’aeroporto
- Lavorare in una azienda multinazionale certificata per la Parità di Genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, nazionalità o altre caratteristiche protette dalla legge. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e del potenziale professionale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione, inclusione e trasparenza retributiva, in conformità al D.
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