Human Resources Manager
Pubblicato il 13-09-2026 - Open Executive Search & Selection - Milan & London in Italia
Human Resources Manager | Greater Milan Area | €50.000 - €60.000 + MBO
Il nostro Cliente per questo progetto è una notevole azienda globale del settore Pharma. Siamo oggi alla ricerca di un/una HR Manager a riporto del Chief HR Officer.
Gestione delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 120 FTEs del sito;
Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali;
Supervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll centrale
Presidio dei processi di Talent Management & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning;
Supervisiona le attività di assunzione e selezione, curando l’employer branding e l’attraction di talenti
Elaborazione e gestione del Budget del Personale, della pianificazione della forza lavoro e delle attività di HR Cost Controlling;
Contributo proattivo alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall’Headquarter Italiano verso il proprio perimetro;
Partecipazione attiva al Comitato di Direzione, contribuendo alla definizione delle strategie aziendali e assicurando l'allineamento delle politiche e delle iniziative HR con gli obiettivi di business;
Guidare iniziative finalizzate a rafforzare motivazione, performance, competenze e leadership dei team, supportando il management nella valorizzazione dei talenti, nello sviluppo organizzativo e nella risoluzione efficace dei conflitti;
Contributo attivo all’implementazione dei progetti trasversali di Country.
Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine;
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da un contesto industriale chimico/farmaceutico;
Ha maturato indicativamente, nello stesso ruolo o in quello di HR Business Partner, 3 – 5 anni di esperienza professionale prefer