13 set - Roma
Rekeep
Risk & Compliance Officer
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati figura scelta sarà inserita all'interno della Funzione Risk & Compliance presso la sede di Rekeep spa a Zola Predosa (BO).
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?
Attività di supporto nelle attività di audit interno e verifiche di compliance delle società del Gruppo
Preparare audit report, rendicontare i risultati e monitorare le azioni di follow-up (garantire la conformità dei processi del Gruppo e delle procedure).
Attività di supporto nell'ambito dell'aggiornamento dei Modelli ex D.Lgs.231/01 delle società del Gruppo
Attività di supporto nell'ambito dell'analisi e revisione dei processi aziendali
Aggiornamento e revisione delle procedure in ambito AFC
Requisiti
Istruzione: Laurea magistrale in Economia
Lingue: buona conoscenza della lingua inglese
Esperienze: esperienza pregressa di 1 o 2 anni in società di revisione, società di consulenza o in società multinazionali complesse.
Altre informazioni e abilità specifiche
Basi solide di contabilità, bilancio e principi di revisione.
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi ERP (preferenza applicativo SAP)
Capacità di analisi e attenzione ai dettagli nel gestire compiti complessi
Capacità di lavorare in gruppo, collaborare, attitudine al problem solving
Si offre
Contratto a tempo indeterminato
Pacchetto Welfare
Formazione professionale
Ristorante aziendale
Navetta aziendale
RANGE RETRIBUTIVO LORDO ANNUALE: 35.
La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita
Luogo di Lavoro: Zola Predosa (BO)
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. xkiyazw 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
15 set - Vicenza
Relizont
15 set - Pomezia
Alfasigma Group
15 set - Italia
Aretè & Cocchi Technology
15 set - Medolago
Pqe Group