13 set - Italia
Hays
Informazioni sull'azienda Per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), siamo alla ricerca di un/una: Informazioni sul ruolo La figura avrà la responsabilità di definire, coordinare e monitorare tutte le attività legate alla sicurezza patrimoniale e alla prevenzione delle perdite all'interno della rete dei punti vendita, garantendo la tutela di persone, beni e processi aziendali.
Responsabilità Coordinare e supervisionare le attività di sicurezza e vigilanza presso i punti vendita e le sedi aziendali. Definire e implementare procedure di prevenzione delle perdite (loss prevention), contrasto ai furti e gestione delle anomalie operative. Monitorare i sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi.
Collaborare con Store Manager e Direzione Operativa per individuare aree di rischio e predisporre piani di miglioramento. Effettuare audit e verifiche periodiche presso i punti vendita. Analizzare gli indicatori relativi a differenze inventariali, ammanchi di cassa, frodi interne ed esterne e fenomeni di taccheggio.
Gestire i rapporti con istituti di vigilanza, fornitori di servizi di sicurezza e Forze dell'Ordine. Coordinare eventuali indagini interne e attività di raccolta evidenze nel rispetto della normativa vigente. Predisporre reportistica periodica e KPI dedicati alla sicurezza aziendale.
Promuovere iniziative formative e di sensibilizzazione rivolte al personale dei negozi.
Qualifiche
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende della GDO, retail strutturato, logistica o realtà multi-sito. Solida conoscenza delle tematiche di sicurezza fisica, prevenzione delle perdite e protezione del patrimonio aziendale. Esperienza nella gestione di impianti di videosorveglianza e sistemi di sicurezza.
Capacità di analisi dei dati e predisposizione all'individuazione di anomalie e rischi operativi. Ottime capacità organizzative, relazionali e di coordinamento. Disponibilità a effettuare frequenti visite presso i punti vendita.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione di reti retail di medie o grandi dimensioni.
Competenze richieste Forte orientamento al risultato. Autorevolezza e capacità decisionale. Approccio pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi. Riservatezza, integrità e affidabilità. Compenso e pacchetto retributivo Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Auto aziendale e sistema incentivante, ove previsto. Dichiarazione di pari opportunità La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
30 set - Torino
Mc Engineering
30 set - Trento
Linkedin
30 set - Bardi
Jd.Com
30 set - Reggio Emilia
Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD