Responsabile Di Commessa
Pubblicato il 13-09-2026 - Gigroup in Modena
Gi Group, filiale di Modena è alla ricerca per azienda edilizia, ricerchiamo una figura junior da inserire con percorso formativo e affiancamento a tutor senior interno, con prospettiva di crescita nel ruolo di Responsabile di Commessa. Tecnico Elettrico Junior – Percorso di crescita a Responsabile di Commessa La risorsa verr inserita in un percorso di formazione "on the job" e affiancata da un tutor senior, con l'obiettivo di sviluppare competenze tecnico-gestionali sulla commessa.
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
In particolare si occuper progressivamente di: - supporto alla gestione tecnico-operativa delle commesse elettriche (dalla fase di avvio alla chiusura), - interfaccia conclienti, studi tecnici e committenza per aspetti tecnici e documentali, - attivit di coordinamento con i cantieri in base alle esigenze operative (presenza alternata tra ufficio e cantiere), - collaborazione con il team interno per pianificazione, avanzamento lavori e risoluzione di criticit tecniche.
Requisiti richiesti
Titolo di studio: Diploma di Perito Elettrotecnico Industriale Hard Skill:
- Conoscenze di base e/o approfondite in ambito elettrotecnica/impianti elettrici.
- Gradita familiarit con contesti tecnici di commessa (anche senza esperienza specifica nel ruolo). Esperienze lavorative -->, VALUTIAMO - profili junior anche senza esperienza - profili con minima esperienza in ambito impiantistico/elettrico/ufficio tecnico/cantiere (preferibile ma non vincolante).
Soft Skill
- Flessibilit e adattabilit (attivit tra ufficio e cantiere), - Buona capacit di lavoro in team,
- Attitudine allacomunicazione e alla relazione con clienti e interlocutori tecnici, - Precisione, senso di responsabilit e orientamento alla crescita.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Artiginatp – inquadramento come Impiegato Tecnico, livello da definire in base a mansioni assegnate e competenze/esperienza del candidato.
- Retribuzione prevista: tra € 24.000 e € 30.000 lordi annui (RAL), su 13 mensilit , in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
- Variabile/Premi: non previsti elementi variabili strutturali comunicati per la fase iniziale.
- Vantaggi: per il primo periodo è prevista tessera pasti.
Sede di lavoro
Modena, con operativit anche su cantieri. Tipologia di contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato. Orario lavorativo: Full time, dal lunedì al venerdì. # LI-IP1 Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. xkiyazw Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo vetrinabakeca